"Las enfermeras hacemos 55 horas al año de solapes por solo 1 euro diario"

El cansancio acumulado tras un turno largo para los profesionales de Enfermería puede ir incluso a más cuando la coordinación entre la persona que sale y la que le releva no es tan fluida como debería. Una emergencia por parte de un paciente, una transcripción confusa de su historial, una cirugía larga y compleja... Son varios los motivos que pueden hacer que la hora de salida del personal del Sistema Nacional de Salud (SNS) se retrase más de lo establecido.

Este tiempo de trabajo adicional es conocido como solape dentro de la profesión enfermera. Tal y como detalla Sonia Reina, vocal del sindicato Infermeres de Catalunya (IDC), el Institut Català de Salut (ICS) tiene implementados solapes de quince minutos de duración, los cuales "se añaden a la jornada ordinaria y se pagan a tan solo un euro por jornada", ha explicado.

Dicha retribución es a su parecer inadecuada dadas las funciones que se desempeñan y el riesgo que conlleva ese trabajo adicional. "Se podría decir que el 70 por ciento de incidentes de seguridad de los pacientes son producidos por las incidencias derivadas en el momento de transferir la información, lo que indica la importancia de los solapes en nuestra práctica asistencial", amplía esta sanitaria.

"Se podría decir que el 70% de incidentes de seguridad de los pacientes son producidos por las incidencias derivadas en el momento de transferir la información"

Desde este organismo sindical de ámbito regional, las enfermeras proponen una remuneración estipulada de este esfuerzo adicional en base a un cómputo de trabajo, mediante el que los minutos correspondientes al solape se sumen de cara a una remuneración extraordinaria. Este proceso es el obligatorio, pero no se establece en muchos centros del SNS. "Desconocemos los motivos por los cuales no se lleva a cabo. Actualmente somos conocedores de la contención que se ha pedido al Ministerio de Sanidad en cuanto al gasto se refiere, eso podría justificar el precio de los solapes, pero no lo que se merecen profesionales y pacientes o usarios que requieren atención sanitaria", defienden desde IDC. 

Control horario para los fichajes enfermeros

La agrupación hace referencia a "muchos tipos de fichajes" que se pueden implementar en la sanidad nacional y que "permiten el control por parte de la empresa de la entrada y salida de todos los profesionales". Mediante este método "se observarían los horarios reales que hacen todos los profesionales sanitarios" y se remuneraría en consecuencia. 

"La contención que se ha pedido a Sanidad en cuanto al gasto se refiere podría justificar elo precio de los solapes, pero no lo que merecen profesionales, pacientes y usuarios del SNS"

De cara a una regulación palpable respecto al tiempo de solapes enfermeros, las enferemeras catalanas aseguran que el primer paso no es otro que "reconocer el tiempo de los profesionales, estableciendo el tiempo necesario y generando un crédito horario". También observan que los quince minutos de solape establecidos en el III Acuerdo se percibe actualmente "como una indiferencia a esta función tan necesaria e imprescindible" cuyo objetivo final es "garantizar la seguridad de los usuarios" y alcanzar "una calidad asistencial adecuada y óptima", han concluido.