El
Consejo General de Enfermería (CGE) arranca el año con fuerza y nuevos integrantes en primera línea. Con
Florentino Pérez Raya al frente de la Organización Colegial, la
Comisión Ejecutiva que le acompaña en esta etapa está conformada por
José Ángel Rodríguez Gómez, vicepresidente II;
José Luis Cobos Serrano, vicepresidente III;
Diego Ayuso Murillo, secretario general;
María del Mar García Martín, tesorera; e
Inés López Carral, vicetesorera. A ellos se suman dos incorporaciones, la de
Raquel Rodríguez Llanos, vicepresidenta I; y
Hosanna Parra, vicesecretaria general, que aterrizan en la Comisión Ejecutiva dispuestas a poner su granito de arena para consolidar un Consejo General moderno, decidido a trabajar por el
pleno desarrollo profesional de las enfermeras españolas.
La apuesta por la transparencia y por establecer un modelo de gestión participativo, innovador, inclusivo y plural son, según explica Parra a
Redacción Médica, las principales apuestas de la nueva Junta. “Cuando me propusieron entrar en la
Comisión Ejecutiva del Consejo General de Enfermería acepté sin dudar; entraba a formar parte de un equipo paritario, con compañeros y compañeros con un gran capital profesional y humano, del que seguro voy a aprender mucho y espero aportar ideas novedosas y saberes desde mi conocimiento y trayectoria profesional”, asegura la también presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Álava, quien subraya que esta incursión es
“un reto ilusionante”, pero al mismo tiempo
un desafío y un estímulo para seguir trabajando en defensa de la profesión.
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Comisión Ejecutiva del Consejo General de Enfermería (CGE).
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Esta misma ilusión es la que expresa
Rodríguez Llanos, que sostiene que el nuevo paradigma que vive Enfermería requiere de enfoques novedosos para abordar los planteamientos y situaciones que se presenten
“de manera integral y con visión de futuro”. “Desde la Comisión Ejecutiva establecemos líneas de trabajo, de manera participativa, abierta y transparente, para conseguir objetivos comunes para la profesión que la hagan más unida y más fuerte”, agrega la presidenta del Colegio de Enfermería de Cáceres. "La profesión enfermera en España es una de las más avanzadas del mundo", reafirma, incidiendo en que el objetivo es, por tanto,
“dar un gran impulso a la profesión de Enfermería y a la Organización Colegial”.
¿Qué es lo más urgente para Enfermería?
Conseguir la
reclasificación de la categoría de Enfermería del grupo A2 al A1 para todas las enfermeras y enfermeros, así como actualizar la
Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias y
la Ley del Medicamento son algunos de los retos más urgentes para la profesión, según Parra. “Es hora de romper la falta de reconocimiento y de que la Enfermería logremos, ni más ni menos, lo que merecemos:
ocupar puestos de gestión y de responsabilidad y tener un salario adecuado a nuestra formación, competencias y trabajo”, reivindica la vicesecretaria general.
Por su parte, además de estas “graves discriminaciones”, Rodríguez Llanos también pone el foco en otros temas de interés para las profesionales, como la
“escasez permanente” de enfermeras en España, el
intrusismo profesional, "con la aparición de nuevos puestos de trabajo que invaden competencias enfermeras", la
jubilación anticipada voluntaria o las
agresiones que diariamente sufre el colectivo. Estos y más asuntos son a los que hará frente la nueva Junta paritaria que acompaña a Pérez Raya a lo largo de los próximos meses.
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