"Hemos hecho una apuesta decidida por la investigación enfermera en 2023"

La Enfermería se prepara para cerrar un 2023 marcado por varios hitos para el colectivo, que van desde el avance en el campo de la investigación hasta la intensificación de algunas reivindicaciones históricas como la reclasificación profesional o el aumento de las plazas formativas del EIR. A unos días de que venza el año, el presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (Codem), Jorge Andrada, realiza un balance sobre todo lo que ha acontecido durante el último año y avanza cuáles serán los desafíos y estrategias que condicionarán su labor en 2024. 

Resumir en unas palabras todo lo ocurrido en un año en el Colegio Oficial de Enfermaría de Madrid (Codem) no es tarea fácil. No obstante, si tuviera que definir cómo ha sido el 2023, ¿qué destacaría?

Si algo caracteriza la labor realizada por el Colegio durante este año que está a punto de finalizar es la apuesta decidida que se ha realizado en el ámbito del fomento de la Investigación en Cuidados que, junto con la consolidación del Plan de Formación Continuada, son dos de los logros más destacados.

La investigación siempre ha sido prioritaria para el Colegio y paulatinamente ha ido ganando más peso. En concreto, este año se han producido importantes novedades. Una de ellas ha sido la creación de una infraestructura específica, el Área de Investigación, que nos permitirá dirigir y coordinar todas las actividades del Colegio relacionadas con la investigación. Además, se ha aprobado el Plan Anual de Investigación 2024.

A estas iniciativas hay que añadir la concesión de ayudas para la publicación de resultados de investigación en Enfermería en revistas científicas de acceso abierto y las Becas Artide (Ayuda a la Realización de Trabajos de Investigación de Enfermería). Con estas últimas queremos subvencionar la realización de estudios científicos de calidad que aporten datos relevantes de los Cuidados de Enfermería. Hasta el momento se han convocado dos: en el ámbito de la Salud Mental y en el de la Salud Comunitaria.

También hay que mencionar las jornadas de investigación enfermera de postgrado, un instrumento eficaz para la puesta en común y difusión de novedades, desarrollo y conocimientos de la práctica avanzada de enfermería abordados a través de la formación universitaria de postgrado que desarrolla el Colegio y la entrega de los II Premios de Investigación en Formación Universitaria de Posgrado de Enfermería.

Y por supuesto, los Premios de Investigación Codem, instaurados hace ya siete años y creados para impulsar la investigación enfermera en la Comunidad de Madrid. Todo un referente para la profesión y que nos permite, año tras año, mostrar la excelencia investigadora enfermera.

"La investigación enfermera no es posible si no tienen las herramientas necesarias"

Pero toda la actividad investigadora que realizan nuestros enfermeros y enfermeras no sería posible si no les dotamos de las herramientas necesarias, como el acceso a nuevas bases de datos o ayudas para la asistencia a congresos, jornadas y actos científicos, entre otras.

Otro punto destacado ha sido la consolidación del Plan de Formación Continuada de la Institución, con los 17 Expertos Universitarios ofertados, los 90 cursos online que abarcan diferentes áreas de capacitación y los seminarios, cursos y webinars impartidos, además de la celebración las IX Jornadas Deontológicas, en las que han participado más de 200 enfermeras y enfermeros.

Todo este trabajo, que por su supuesto va más allá de las cifras, ha sido respaldado con el apoyo de nuestros colegiados y colegiadas, alcanzando las 30.827 inscripciones a todas las actividades propuestas.

¿Qué proyectos de los que ha realizado este año el Colegio han sido los más relevantes?

Además de las novedades en el apartado de la formación ya mencionadas, el Colegio ha desarrollado a lo largo de este año una intensa labor encaminada a la visibilización de la Profesión Enfermera. Nos hemos esforzado -y lo vamos a seguir haciendo- para que Enfermería sea escuchada y para que nos tengan en cuenta en las decisiones políticas y sanitarias.

Esa labor de visibilidad se ha llevado a cabo en diferentes ámbitos.  Por un lado, hemos intensificado nuestra actividad de representación Institucional, que nos ha llevado-por ejemplo- a mantener reuniones con la nueva consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Fátima Matute.

El Colegio también ha estado presente en reuniones de diferentes instituciones, como el Consejo de Administración del Sermas; la Asamblea General de la Organización Colegial de Enfermería o el Observatorio de Humanización de la Asistencia Sanitaria del Paciente en la Comunidad de Madrid, entre otros.

Otras acciones han sido la organización del II coloquio debate-político ‘La Sanidad y la Profesión Enfermera en el centro del debate’ y la participación en el I Congreso Sanitario del Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid.

"Hemos reforzado la colaboración con las sociedades científicas"

Pero no toda nuestra actividad se ha desarrollado fuera. El Colegio ha seguido apostado por la apertura y por hacer de nuestra sede el centro de la profesión Enfermera en Madrid. En nuestras instalaciones, hemos acogido a colegiados, asociaciones de pacientes y sociedades científicas para realizar jornadas, congresos, presentaciones y mesas redondas donde compartir conocimientos, debatir y unificar criterios con nosotros. 

Del mismo modo, hemos reforzado la colaboración con sociedades científicas; hemos promocionado la investigación enfermera mediante la concesión de avales científicos y hemos firmado acuerdos con diferentes asociaciones de pacientes, ya que, con este tipo de acciones, contribuimos desde el reconocimiento y desarrollo de la profesión a la mejora de los cuidados y salud de los pacientes, y por supuesto, a dar voz a esas personas y sus patologías. 

Por otra parte, entre las acciones concretas que hemos planteado con el fin de visibilizar la Profesión, me gustaría destacar la celebración de la II Edición de la carrera popular ‘Corre con tu enfermera’ y la consolidación de nuestra participación en el ‘Día de las Profesiones’, en la plaza de Colón de Madrid.

Además, como representantes institucionales de las enfermeras, responsables del cuidado, la prevención y el tratamiento de la población, queremos la mejor atención asistencial y de calidad para nuestros pacientes. Y para ello, hemos querido conocer qué demanda la sociedad y cuáles son sus preocupaciones. Esto nos ha llevado a elaborar y presentar ante los medios de comunicación una serie de encuestas demoscópicas sobre cuestiones de interés para la profesión y para las personas a las que atendemos.

Todas estas acciones e iniciativas del Codem han colocado a los colegiados como destinatarios

Efectivamente. El Colegio es una institución cuyo fin esencial es la defensa y promoción de los intereses de las enfermeras y enfermeros de la Comunidad de Madrid, lo que nos lleva también a realizar actuaciones en el ámbito de la regulación enfermera y de la ordenación del ejercicio profesional; así, y con relación a la regulación, se han presentado alegaciones a 8 proyectos normativos este año, por ejemplo. Y respecto a la ordenación del ejercicio, hemos participado en el proyecto de la Organización Colegial de Enfermería para la implantación de órdenes de dispensación para indicación, uso y autorización de medicamentos y productos sanitarios por parte de las enfermeras en el ámbito de la sanidad privada y en el ejercicio libre de la profesión.

Y continuamos realizando aquellas actividades y servicios de interés general para el colegiado, como son atender consultas a través de nuestra asesoría jurídica y nuestra oficina de Atención al Colegiado; atender y gestionar peticiones de información y trámites administrativos, prestar ayudas a fundaciones y ONG, etc.

Y por lo que se refiere a las acciones a medio y largo plazo, ¿qué desafíos y estrategias encara el Colegio?

Es evidente que, a pesar de estos logros, enfrentamos continuos desafíos que no podemos pasar por alto. Hay cuestiones importantes que vamos a abordar en 2024, como el inicio de la renovación de los estatutos colegiales, para lo que abriremos un período de consultas donde los colegiados puedan hacernos llegar sus propuestas. Seguiremos trabajando para atajar la escasez de enfermeras; para que aumenten las plazas EIR y para conseguir la implantación de la figura de la enfermera escolar en cada centro educativo. Estos temas que van a centrar gran parte de nuestros esfuerzos en 2024. Y lo vamos a hacer en el marco del desarrollo de la transformación digital. En este sentido, estamos inmersos en el Plan de Modernización y Transformación Digital, que implicará, entre otras acciones, la reorganización de procesos y procedimientos internos o la implantación de una nueva web.

En el Colegio creemos firmemente que las herramientas digitales no solo van a mejorar la experiencia de los profesionales, sino la posición del Colegio como referente en el ámbito de la Enfermería.

"Vamos a seguir trabajando para atajar la escasez de enfermeras y aumentar las plazas EIR"

Así, podremos afrontar los objetivos planteados para el próximo año, donde reforzar la interlocución con las autoridades sanitarias; impulsar las relaciones con sociedades científicas, asociaciones profesionales y fundaciones y contribuir al aumento de la investigación enfermera con un aumento de la cuantía de nuestros Premios de Investigación, entre otros, protagonizarán una parte importante de nuestra agenda.

Porque todo el esfuerzo que realizamos quienes formamos parte del Colegio Oficial de Enfermería de Madrid está encaminado a conseguir una institución ágil, eficiente y digitalmente avanzada, adaptada a las necesidades actuales de los enfermeros y enfermeras madrileñas y con ese fin nos estamos preparando ante el 2024.