Sueldos de 100.000 euros por trabajar en una especialidad MIR sin demanda

No es de extrañar que, en un contexto laboral como el actual, las especialidades sanitarias también compitan por los mejores profesionales. Un hecho que cada año se ve refrendado por las elecciones MIR.

Precisamente, una oferta laboral reciente ha llamado la atención por su atractivo económico y por situarse en un ámbito tradicionalmente menos saturado como es la Medicina del Trabajo. Según la descripción de la vacante, una empresa industrial con sede en Barcelona ofrece un puesto para médico/a especialista en este ámbito con contrato indefinido, jornada completa de lunes a viernes y salario bruto anual de entre 70.000 y 100.000 euros más variables, según experiencia y formación del candidato.

Un mercado laboral con demanda creciente

A pesar de su importancia para la salud pública y empresarial, Medicina del Trabajo suele figurar entre las menos demandadas por los aspirantes a plazas MIR, lo que ha llevado a que muchos médicos opten por áreas con mayor visibilidad clínica o académica. Sin embargo, esta percepción está cambiando y el mercado laboral empieza a reconocer una oportunidad real de crecimiento profesional y estabilidad para estos especialistas.

Una tendencia que puede estar cambiando para estos especialistas, reflejada también en los datos de la convocatoria de Formación Sanitaria Especializada (FSE) para 2026, donde Medicina del Trabajo ha experimentado un incremento de plazas respecto a años anteriores. En concreto, ha ganado 13 vacantes, hasta situarse en 133 plazas ofrecidas en la próxima convocatoria MIR, lo que representa uno de los crecimientos porcentuales más altos entre las especialidades centradas en la salud laboral.

¿Por qué puede resultar atractiva esta oferta?

1. Salario competitivo - La banda salarial de 70.000 a 100.000 euros brutos al año que aparece en la oferta de Barcelona supera con creces la media de muchas posiciones sanitarias de perfil similar en la región, donde los salarios de especialistas suelen rondar cifras inferiores (en torno a 50-60 mil euros). 
2. Estabilidad y conciliación - El contrato indefinido y el horario laboral estructurado de lunes a viernes ofrece una conciliación difícil de encontrar en muchas otras áreas médicas, donde los turnos, guardias o urgencias son la norma.
3. Demanda real de perfiles especializados - Expertos de la especialidad y representantes profesionales vienen defendiendo que la Medicina del Trabajo tiene un futuro prometedor, debido al fuerte crecimiento del mercado laboral, la necesidad de cumplir con las normativas de prevención de riesgos y la obligación empresarial de mantener programas de vigilancia de la salud.

En este sentido, la creciente oferta de plazas MIR y la expansión de servicios de salud laboral en entornos tanto públicos como privados están generando oportunidades laborales que hasta hace años eran más limitadas. Al final, se trata también de una oferta que demuestra que la Medicina del Trabajo puede ofrecer caminos de carrera menos convencionales, incluyendo roles en gestión, consultoría, prevención de riesgos laborales y asesoría corporativa.