Requisitos y alternativas para lograr la pensión máxima como médico en 2024

Los médicos españoles a nivel general cotizan para lograr una pensión contributiva muy superior a la que finalmente acaban recibiendo. Actualmente, un médico en 2024 que cumple los requisitos de tiempo de cotización necesarios, le correspondería una jubilación inicial de 3.400 euros brutos al mes en catorce pagas. La realidad es muy distinta, ya que, aplicándose las retenciones, la pensión final es de 2.467 euros al mes. Este escenario muestra que los médicos perciben sueldos por encima de la base de cotización máxima, sufriendo notables pérdidas retributivas con la jubilación en relación al sueldo en activo.

Así lo estima Vicente Matas, coordinador jubilado del Centro de Estudios del Sindicato Médico Andaluz de Granada, defendiendo que los médicos que decidan jubilarse perderán poder adquisitivo en relación con lo que venían cobrando en activo, principalmente si realizan guardias. Esta situación es debida a que el régimen general para el grupo 1, formado por Ingenieros y Licenciados y que es de 56.720,5 euros/mes doce meses al año, hay una parte de la nómina que no se cotiza, por lo que no genera derechos.

Otro elemento que afecta directamente a la pensión del médico es para Matas el tope máximo establecido, que en el 2024 es en España de 3.175,04 euros brutos anuales. Con probabilidad, el informe señala que este tope de pensión máxima no se suprimirá porel gobierno cuando suprima el tope de la cotización, como han advertido en alguna ocasión, con lo que los médicos cotizarán más sin percibir mayor pensión. Solo en algún caso excepcional podrá beneficiar a algún médico con pocos años cotizados.

Requisitos para la jubilación ordinaria por edad

La mayoría de los médicos, con las guardias, trabajan en 30 años el equivalente a 40 años o más de jornada ordinaria de otras categorías o de los médicos que no hacen guardias. En el año 2024 para acceder a la jubilación ordinaria por edad, en el régimen general se necesita:

• Estar en alta o situación asimilada al alta y tener cumplidos los 65 años si se tienen cotizados 38 años o más. Si no cumplen los requisitos deben ponerse en contacto con el servicio de personal, tres meses antes de cumplir los 65 años.
• Tener cumplidos 66 años y seis meses con menos tiempo cotizado del que se le exigía en el año que cumplió los 65 años. Estos requisitos se incrementan cada año hasta llegar al año 2027, en el que para jubilarse con 65 años son necesarios 38 años y seis meses o más cotizados y en caso contrario la jubilación es a los 67 años.
• Un mínimo de 15 años cotizados (5.475 días) y 2 años deberán estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho.

La pensión se calcula mediante un porcentaje sobre la base reguladora, este porcentaje es variable en función de los años de cotización, aplicándose una escala que comienza con el 50 por ciento a los 15 años y se incrementa hasta llegar al 100 por cien en los siguientes periodos:

• Con 35,5 años cotizados entre los años 2013 a 2019.
• Con 36 años cotizados entre los años 2020 y 2022.
• Con 36,5 años cotizados entre los años 2023 y 2026. Es el que afecta este año.
• Con 37 años cotizados después del año 2027.

 
Para tratar de evitar una gran pérdida de poder adquisitivo hay pocas posibilidades, el informe de Matas ofrece la alternativa de hacerse uno o varios planes de pensiones al descontar lo aportado de los ingresos, aunque es necesario estudiar detenidamente cada caso por separado.

Complemento para reducir la brecha de género

Las mujeres y hombres que hayan tenido uno o más hijos y que tengan derecho a pensión contributiva de jubilación ordinaria o anticipada, de incapacidad permanente o viudedad pueden solicitar el nuevo complemento para reducir la brecha de género, junto al trámite de solicitud de su pensión de jubilación, incapacidad o viudedad.

El complemento tiene efectos para la reducción de la brecha de género y parte de una cuantía fija de 27 al mes por hijo en el año 2021 (este año son 33,20 euros), hasta un máximo de 4 hijos y se abona en 14 pagas.

Medidas urgentes para mejorar las condiciones médicas

El informe realizado por Matas defiende que la profesión médica por su complejidad, dedicación, responsabilidad, estrés, exigencias, penosidad, peligrosidad, horas adicionales a la jornada con las guardias etc. Merecería tener un factor corrector y la posibilidad de una jubilación voluntaria entre los 60 y 70 años al igual que los funcionarios y sin tanto recorte.

Tal y como la comunidad sanitaria lleva advirtiendo a lo largo de la última década, no se ha tenido en cuenta el gran número de jubilaciones que se están produciendo y se producirán en los próximos años. El informe recuerda que en determinadas especialidades no existen médicos especialistas disponibles debido a que muchos de ellos marchan en busca de mejores condiciones.

Debido a este motivo, el Centro de Estudios del Sindicato Médico Andaluz de Granada urge a poner soluciones urgentes, incrementando unos años más, el número de plazas MIR en determinadas especialidades (tardan cuatro o cinco años en formarse) y mejorando las condiciones del ejercicio profesional, con plazas estables y mejores retribuciones.