No son pocas las
enfermeras formadas en España que deciden hacer las maletas para
emigrar a Noruega en busca de unas condiciones laborales mejores de las que les ofrece el
Sistema Nacional de Salud (SNS). Se trata de una elección compleja, que implica mucha
meditación y seguridad previa, ya que aquellos que se decanten por esta opción deben concienciarse para dejar toda su vida atrás y
centrarse principalmente en su carrera y futuro profesional.
Una de las vertientes sanitarias en las que el país nórdico ofrece más puestos de empleo para estas
profesionales es la
asistencia a domicilio, puesto que junto a las
residencias de ancianos es el eje principal de la
Atención Primaria en su
modelo sanitario. En concreto, la localidad de Stavanger, situada en la provincia de Rogaland, busca
enfermeros para la sanidad pública que cumplan estas funciones sin necesidad de experiencia laboral previa.
La
oferta de empleo solicita como único requisito imprescindible la titulación en el
Grado de Enfemería o cualquier estudio reglado equivalente expedido por una
universidad perteneciente a la Unión Europea. Además, se valorará de manera adicional la titulación en un Máster u otras formaciones oficiales vinculadas directamente con el
ámbito sanitario.
Condiciones laborales para enfermeras en Noruega
Para aquellos que cumplan dichas condiciones, esta vacante ofrece un contrato indefinido con garantía salarial, a diferencia de las múltiples Empresas de Trabajo Temporal que operan en el territorio noruego. La
retribución bruta anual de esta oferta de empleo oscila
entre los 52.000 y los 62.000 euros, en función de la antigüedad y el convenio a los que se recurra en cada caso.
Una vez que se supere el primer año en el puesto, la
paga de verano percibida en este puesto será de un 12 por ciento del bruto acumulado en el ejercicio anterior. Además, los gastos derivados de un
programa anual de viajes o del propio
alojamiento y sus correspondientes facturas corren
a cargo de la empresa contratante durante toda la estancia en este país.
Facilidades en la Sanidad Pública noruega
Los candidatos escogidos contarán además con
cursos de noruego con
profesores nativos enfocados en tecnicismos sanitarios. También dispondrán de un seguimiento personalizado e individualizado de todos los
trámites burocráticos pertinentes al llegar a Noruega, así como de la autorización profesional necesaria para trabajar en dicho país, con el asesoramiento de un equipo especializado de habla hispana.
En lo relativo a los
turnos laborales, la vacante no especifica un tramo concreto, puesto que debido a las necesidades del servicio en cuestión los postulantes podrán acceder a horarios de mañana, tarde o noche indistintamente. Lo que sí promete es la
mejora del ratio enfermera-paciente respecto al que presenta el modelo sanitario español, puesto que este es uno de los más elevados de todo el continente. Quienes pasen todas las fases del proceso de selección dispondrán además de un
seguro y plan de pensiones de titularidad privada.
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