El Ministerio de Ciencia e Innovación ha anunciado la estabilización de
4.146 nuevas plazas de personal investigador y técnico en los Organismos Públicos de Investigación (OPIS).
Por una parte, el Ministerio de Ciencia e Innovación ha publicado en el BOE la
convocatoria de 2.476 plazas estables para investigadores y técnicos en los OPIS. De ellas, 1.996 plazas son para el
Consejo Superior de Investigaciones Científicas (Csic); 363 para el
Centro de Investigación Energéticas,
Medioambientales y Tecnológicas (Ciemat); 116 para el
Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) y una para el Ministerio.
El 88,5 por ciento de las plazas que se estabilizan son para
personal técnico y de gestión, lo que reforzará la estructura de estos organismos, mejorando el funcionamiento de los centros de investigación españoles.
La ministra de Ciencia, Diana Morant, ha señalado que se trata del
mayor proceso de estabilización de empleo de los principales organismos públicos de investigación en España y supone aumentar un 26 por ciento la plantilla fija de estos
tres OPIS.
Por otro parte, el Gobierno de España ha impulsado la mayor oferta de empleo público en los últimos 15 años, con la que el Ministerio de Ciencia e Innovación
aumenta en 1.670 las plazas de funcionario para personal científico, técnico y de gestión de estos OPIS, de las que 555 ya se han convocado y 1.115 se publicarán próximamente. Del total de estas nuevas plazas, 899 son para personal investigador y 771 para personal técnico y de gestión.
Lucha "contra la burocracia en Ciencia"
Según Morant, estas plazas son mejores oportunidades laborales para que vuelvan a nuestro país aquellos investigadores que
tuvieron que marcharse o para que tengan un proyecto de vida estable los que se quedaron.
"El gran plan que nos queda pendiente y que sacaremos antes de que acabe la legislatura es un
Plan de lucha contra la burocracia para la ciencia", ha asegurado en una entrevista a
Europa Press la ministra, que ha adelantado que el Gobierno saldrá "con la mayor ambición posible" y que el gran grueso de perfiles que se van a estabilizar es el personal técnico.
En este sentido, ha explicado que, a diferencia de lo que ocurre en las administraciones públicas, lo que sucede en los centros de investigación es que el gran grueso del personal esla gente "que piensa, que
proyecta y que tiene ideas", mientras que el mínimo personal es el que gestiona las ayudas. Así, ha defendido que la tendencia de las administraciones sea "
sermenos burocráticas y crecer en personal técnico": "Queremos hacer crecer los centros de investigación justamente para equilibrar lo que ahora está desequilibrado y hacerla crecertambién en administradores y gestores".
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