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Los sanitarios, líderes en horas de jornada no trabajadas con 21 al mes

La incapacidad temporal está detrás de la mitad del tiempo no trabajado en el sector


16 jun 2023. 12.50H
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Las actividades sanitarias y de servicios sociales se posicionaron en el primer tramo de este 2023 a la cabeza en el ranking nacional de horas ‘no trabajadas’. Es decir, aquellas que se pierden por cualquier tipo de motivo, desde vacaciones, maternidad, paternidad o enfermedad hasta motivos personales o conflictividad laboral.

La encuesta trimestral de coste laboral que publica este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE) establece que, de media, un profesional sanitario o de servicios sociales dejó de trabajar 21,3 horas al mes entre enero y marzo.

Este fenómeno se debe en gran parte a las bajas por incapacidad temporal. Esta es la razón por la que se perdieron 10,7 horas de trabajo al mes hasta marzo, mientras que otras 6,8 horas están vinculadas a vacaciones y fiestas. Este último dato fue muy superior en diciembre (15,4).

Una tasa al que solo se acercan el sector de la administración pública y defensa y el del suministro de agua (21,2 horas).

Fuera de este particular ‘podio’ pero con números aproximados se encuentran el suministro de energía eléctrica, gas y aire acondicionado (20,5 horas), las industrias extractivas (19,4) y el transporte y almacenamiento (19,2).

El tiempo no trabajado en sanidad y servicios sociales, eso sí, se ha reducido sensiblemente en comparación con el cuarto trimestre de 2022, cuando se registraron de media 29,3 horas. En ese periodo se situaban a la cabeza los sectores de suministro de energía eléctrica (32,9), el suministro de agua (31) y las industrias extractivas (31).

Los datos del INE revelan también que la media de horas efectivas en la sanidad y los servicios sociales se situó entre enero y marzo en las 124,6 frente a las 11,7,8 del último tramo de 2022. El número de horas pagadas fue de 145,4.

Horas de trabajo perdidas en España


A escala nacional, durante el primer trimestre de 2023 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 34,7 horas. De estas se perdieron, de media, 3,9 horas a la semana, la mayoría de ellas (2,4) por vacaciones y fiestas, una más por bajas por incapacidad laboral y 0,3 por maternidad o paternidad.

El resto de horas no trabajadas (0,2) se debe a otras causas como otros permisos remunerados, conflictividad laboral, razones técnicas, económicas, organizativas, de producción y/o fuerza mayor –incluye el tiempo no trabajado de los trabajadores afectados por Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).
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