Las
actividades sanitarias se encuentran a la cabeza en
tasa de absentismo laboral. Así lo muestra el último informe de Grupo Adecco, que sitúa este valor en un
12,2 por ciento en el tercer trimestre del año y por incapacidad temporal (IT) en un 9,4 por ciento. Por lo tanto, sube de nuevo si se compara con el segundo trimestre, cuando las faltas de trabajadores sanitarios eran del
10,6 por ciento y por IT, 7,9 por ciento.
Concretamente, la
tasa de ausencias de los trabajadores en las actividades de la salud durante los meses de julio, agosto y septiembre ha hecho que el sector
se coloque liderando el ranking, seguido por fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques (11,2 por ciento) y
actividades de servicios sociales sin alojamiento (10,3 por ciento).
Mientras que en el lado opuesto, los sectores que presentan un menor nivel de
absentismo son las
actividades relacionadas con el empleo, que cuenta con la menor tasa (2,6 por ciento); seguidas de actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical (3,1 por ciento); y
actividades de las sedes centrales y de consultoría (3,5 por ciento).
No obstante, en el
análisis del segundo trimestre del año de Adecco situó a la
asistencia en establecimientos residenciales en el top 12 de de las divisiones con mayor nivel de absentismo con un 11,0 por ciento. En esta tabla, la sanidad se encontraba
en la cuarta posición.
Por su parte, el informe que analiza también las
cifras de siniestralidad no destaca al sector sanitario como uno en el que se produzcan muchos accidentes de este tipo. Aunque sí que detalla que la incidencia de
accidentes por Covid-19 es de 0,4 por cada 100.000 trabajadores (-72 por ciento intertrimestral; -97 por ciento interanual). En cuanto al número de accidentes con baja por Covid-19,
se han producido 256 (-72 por ciento intertrimestral; -97 por ciento interanual), ninguno mortal.
Absentismo en España
De manera general, la tasa de absentismo en España
es del 7 por ciento, es decir, el sector sanitario casi duplica a la media del país. Según especifican los analistas, esta cifra ha aumentado
0,3 puntos porcentuales con respecto al segundo trimestre de 2023 y 0,3 puntos porcentuales con respecto al mismo periodo del año anterior. En cuanto al
absentismo por incapacidad temporal, la tasa es del 5,5 por ciento (+0,3 p.p. intertrimestrales; +0,5 p.p. interanuales).
Asimismo, se concluye que al observar la jornada pactada y las horas de absentismo del tercer trimestre de 2023, las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que
1.074.897 asalariados no hubieran acudido ningún día a su puesto de trabajo (-3 por ciento intertrimestral; +8,9 por ciento interanual). Respecto a las comunidades autónomas que presentan las mayores tasas,
País Vasco repite en el liderazgo con 9,7 por ciento (-0,1 p.p. interanuales), y tras ella se sitúan Navarra (-0,2 p.p. interanuales) y Cataluña, ambas con un 7,9 por ciento (+0,7 p.p. interanuales). En contraposición, las menores tasas de absentismo están en
Islas Baleares, con un 4,3 por ciento (+0,4 p.p. interanuales), Castilla-La Mancha, con una tasa del 5,9 por ciento (-0,4 p.p. interanuales) y Canarias, con un 6 por ciento (+0,7 p.p. interanuales).
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