Los médicos suman una pérdida de poder adquisitivo de 17.575 euros

Desde hace tiempo los sanitarios en España padecen un desgaste debido al encarecimiento de la vida que no se ha equiparado a nivel del dinero mensual que perciben. La evolución salarial de los médicos de hospital en España entre 2009 y 2024 ha estado marcada por recortes salariales, incrementos insuficientes y una inflación creciente, lo que ha provocado una importante pérdida de poder adquisitivo.

A pesar de los aumentos lineales aplicados en los últimos años, la capacidad económica de los facultativos ha disminuido de manera considerable, afectando principalmente a aquellos que no realizan guardias y que no tienen un ‘paracaídas’ que les pueda amortiguar a final de mes.

Un estudio realizado por el Sindicato Médico de Granada (Simeg) ha recopilado los diferentes factores y datos por los que la situación de los profesionales sanitarios ha empeorado a lo largo de los años. En él se muestra especialmente una irregularidad en el que la profesión médica es la que menos ha compensado este encarecimiento de la vida en comparación a otras profesiones. Por otro lado, también se solicita a las autoridades competentes que se modifiquen los estatutos que rigen a los sanitarios para que recuperen una calidad de vida que hace tiempo que perdieron.

Inflación y la situación laboral

Uno de los principales problemas ha sido el impacto de la inflación acumulada, que ha alcanzado el 36,6 por ciento entre 2009 y 2024, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). Mientras tanto, los incrementos salariales en el mismo periodo han sido notablemente inferiores. En algunos casos, las retribuciones apenas han crecido un 7,8 por ciento en términos nominales, lo que ha supuesto una pérdida real de poder adquisitivo superior al 20 por ciento en la mayoría de los casos. Para plasmarlo en cifras tangibles: la perdida de poder adquisitivo de un médico alcanza los 17.575€ al año.

Los médicos que no realizan guardias han sido los más perjudicados ante esta situación. Sus incrementos salariales difícilmente alcanzan los 3.291 euros anuales en los últimos 16 años, lo que contrasta con la evolución de otros sectores públicos. Es ahí donde, desde el estudio presentado por Simeg, se solicita que los médicos se puedan equiparar a otras profesiones en las que el salario se adecua a la realidad social.

Profesionales con un nivel de exigencia similar, como jueces, fiscales o inspectores de Hacienda, detalla el estudio, han experimentado mejoras salariales más acordes con la inflación, mientras que los médicos han visto cómo su esfuerzo no se ha traducido en una recuperación salarial significativa, sobre todo después de momentos clave como la pandemia donde el sector sanitario fue clave para la vuelta a la normalidad de la sociedad.

"La elevada carga fiscal sobre las guardias hace que en muchas ocasiones las retenciones en IRPF superen el 40 por ciento"

Para aquellos que sí realizan guardias, la situación es ligeramente mejor, pese a que siguen sin alcanzar el nivel necesario para compensar la pérdida de poder adquisitivo. Los aumentos en estos casos han oscilado entre un 10,9 por ciento y un 12,5 por ciento, dependiendo de la comunidad autónoma y el tipo de contrato, señala Simeg. Sin embargo, la elevada carga fiscal sobre estas horas extraordinarias reduce considerablemente el salario neto final, ya que en muchos casos las retenciones del IRPF superan el 40 por ciento.

Otro factor que ha influido negativamente según aporta el estudio ha sido la aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas semanales en algunas comunidades autónomas, lo que ha implicado que los médicos tengan que trabajar más horas sin recibir una compensación proporcional en su salario. Además, en muchas regiones se han reducido las plazas para la realización de guardias, lo que ha limitado la capacidad de los médicos para incrementar sus ingresos mediante este tipo de trabajo adicional.

Las condiciones del resto del mundo

Por otro lado, y echando la vista fuera, si comparamos la situación en España con otros países europeos, la diferencia es evidente. En Alemania, Francia o Reino Unido, los médicos de hospital pueden llegar a percibir entre 80.000 y 150.000 euros anuales, mientras que, en España, incluso con guardias, la media apenas alcanza los 60.000 euros brutos anuales. En países como Estados Unidos o Australia, los salarios pueden superar los 200.000 euros anuales, lo que hace que muchos médicos españoles consideren irse fuera como una alternativa viable para mejorar sus condiciones laborales.

"No se han implementado medidas estructurales para recuperar el poder adquisitivo de los médicos en España"

A pesar de las reiteradas peticiones de los sindicatos y asociaciones médicas, “no se han implementado medidas estructurales para recuperar el poder adquisitivo de los médicos en España”, denuncia el estudio. Algunas de las propuestas planteadas incluyen la actualización de los complementos salariales, la revisión del sistema de guardias para evitar diferencias salariales entre comunidades autónomas, y una reforma fiscal que reduzca el impacto del IRPF en los ingresos por horas extraordinarias.

La pérdida de poder adquisitivo de los médicos entre 2009 y 2024 ha sido significativa y ha afectado la calidad de vida, motivación y capacidad de ahorro de los médicos de todo el país. Sin medidas urgentes para corregir esta situación, existe un alto riesgo de que aumente la fuga de talento hacia otros países o comunidades con mejores condiciones salariales, lo que podría afectar gravemente al Sistema Nacional de Salud en los próximos años que se prevé una oleada de jubilaciones para la que se espera que los médicos más jóvenes ocupen las plazas.