El número de trabajadores del
sector sociosanitario beneficiados por
convenios colectivos se ha disparado en un año. Según los datos publicados recientemente por el
Ministerio de Trabajo y Economía Social, los empleados con convenio en vigor han pasado de los 199.025 de febrero de 2023 a los 585.696 contabilizados en el mismo mes de este año, es decir, casi el triple. Esa circunstancia se traduce en una variación salarial positiva de casi un 0,2 por ciento, hasta alcanzar el 2,45 por ciento el mes pasado, gracias a la firma de 126 a 174 convenios colectivos, un 38 por ciento más en el mismo periodo.
El aumento de
trabajadores sociosanitarios con convenio colectivo en este periodo es el resultado, principalmente, del
incremento de convenios de ámbito superior a la empresa, es decir, los que afectan a varias firmas de un mismo sector económico. Mientras que los empleados con convenio de empresa han crecido un 24,9 por ciento entre los 23.169 de hace un año y los 28.942 del pasado febrero, los acogidos a convenio de ámbito superior a la empresa se han multiplicado por algo más de tres veces, desde los 175.856 de febrero del año pasado hasta los 557.204 en lo que va de este año. Y ello a pesar de que sólo se han firmado quince convenios de esta índole en el último año, hasta alcanzar los 52, frente al aumento de 33 convenios de empresa, hasta llegar a 122.
En lo referente a
empresas sociosanitarias beneficiadas, el número prácticamente se ha duplicado entre febrero de 2023 y febrero de este año. En ese periodo, el sector ha pasado de contar con 6.573 firmas con convenio a contabilizar 12.830.
Pese a estos datos positivos, la
variación salarial del sector sociosanitario del 2,45 por ciento fruto de los convenios colectivos está a la cola de todo el ámbito estatal. El
sector doméstico lidera la lista con un 3,93 por ciento, seguido del 3,33 por ciento de la Educación y el 3,26 por ciento del comercio y la reparación de vehículos. El porcentaje de la
sanidad y los servicios sociales se halla incluso por debajo de la media nacional, que alcanza el 2,85 por ciento.
Más del 90% de los empleados sociosanitarios con convenio
El año 2024 arrancó con el
91,85 por ciento de los profesionales sociosanitarios cubiertos por convenio colectivo, según la estadística también facilitada por el departamento ministerial liderado por
Yolanda Díaz. Además, los datos reflejaban una distribución equitativa en términos de representación y protección laboral entre ambos sexos.
En este sentido, cabe resaltar que la tasa de cobertura entre los hombres alcanzaba el 91,6 por ciento, cifra superada por las mujeres, con un 91,92 por ciento. El porcentaje atiende a la proporción de
relaciones laborales por cuenta ajena a las que se aplica un convenio colectivo. Se calcula, tal y como se explica desde Trabajo, como el cociente entre el número de relaciones laborales cubiertas por convenios colectivos y el número de relaciones laborales que pueden regularse mediante los mismos.
Aunque pueda contener afirmaciones, datos o apuntes procedentes de instituciones o profesionales sanitarios, la información contenida en Redacción Médica está editada y elaborada por periodistas. Recomendamos al lector que cualquier duda relacionada con la salud sea consultada con un profesional del ámbito sanitario.