La
Universidad Complutense de Madrid (UCM) ha lanzado una convocatoria para para cubrir una plaza de catedrático en la
facultad de Medicina vinculada a la especialidad de
Cardiología.
El Boletín Oficial del Estado (BOE) recoge este miércoles el anuncio del
concurso para cubrir una plaza de catedrático de Medicina en la UCM, que se regula a través del convenio establecido entre la universidad madrileña y la
Consejería de Sanidad autonómica. Esta convocatoria es de hecho resultado del acuerdo que se cerró en la Comisión Mixta entre ambos organismos del pasado 17 de febrero.
Requisitos para ser catedrático de universidad
De esta forma, se iniciará la búsqueda de un especialista en Cardiología para cubrir una plaza de catedrático de universidad vinculada al departamento de Medicina del
Hospital Clínico de San Carlos. Para ser admitido en el concurso, los aspirantes deberán tener nacionalidad española o europea (o las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores) o bien ser cónyuge o descendiente de español o ciudadano de la Unión Europea.
La UCM reclama paralelamente que los candidatos posean una capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes a profesor de universidad, así como no hallarse en situación de suspensión firme de función o en
inhabilitación para empleos o cargos públicos.
Quienes deseen tomar parte en los concursos de acceso, remitirán la correspondiente solicitud al Rector de la Universidad Complutense de Madrid, en el
plazo de quince días hábiles contados a partir de este jueves, 28 de abril.
La lista provisional de aspirantes se conocerá una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, y será anunciada por el rector de la UCM,
Joaquín Goyache.
Prueba para ser catedrático en la UCM
El concurso de acceso constará de
una única prueba que será pública. En concreto, consistirá en la exposición oral de un tema del área de conocimiento de adscripción de la plaza, durante un tiempo máximo de sesenta minutos para cada candidato. Posteriormente, la Comisión de evaluación debatirá con cada candidato por un
tiempo máximo de 120 minutos sobre su historial académico y acerca de las materias propias de su especialidad y de su aplicación a la docencia, así como sobre el proyecto docente e investigador.
La valoración global de cada candidato se obtendrá de la suma ponderada de la puntuación del
curriculum vitae (con peso del 60 por ciento sobre la puntuación final) y de la puntuación de la sesión pública (40 por ciento).
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