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La subida salarial en sanidad se desacelera en el primer tramo del año

Hasta marzo, los sueldos en el sector han subido un 3,8 por ciento, 1,7 puntos menos que en el último trimestre de 2022


09 jun 2023. 09.30H
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Los salarios de los profesionales vinculados a la sanidad sufrieron una importante desaceleración durante el primer tramo de año. Según los datos del Instituto Nacional de Estadística sobre el coste laboral armonizado, aunque los sueldos en este sector se mantienen en positivo, el índice medio ha descendido cerca de un 17,65 por ciento entre el último trimestre del pasado ejercicio y el primero de este 2023. En términos anuales, hasta marzo los sueldos han experimentado un incremento del 3,8 por ciento, 1,7 puntos por debajo de lo registrado entre octubre y diciembre, una vez corregidos los efectos de calendario.

La evolución del coste salarial en el ámbito de las actividades sanitarias y de servicios sociales es, en cualquier caso, positiva. Los sueldos no retroceden desde junio de 2021, cuando la tasa cayó en un 2,2 por ciento. Desde entonces, el sueldo de médicos y enfermeras se ha mantenido al alza con ese máximo del 5,5 por ciento del índice registrado en el último trimestre de 2022.

Costes laborales en sanidad


Los datos del INE revelan también que el sector de las actividades sanitarias y de servicios sociales se encuentra entre los que generan menores costes laborales. El índice hasta marzo se encuentra en los 95,22 puntos, solo por encima de las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (88,67), la Educación (94,39) y las industrias extractivas (92,42).

Si se excluyen de las ecuación los pagos extraordinarios y los atrasos por hora efectiva de trabajo, el aumento anual de los costes laborales en sanidad se sitúa en el 3,3 por ciento hasta marzo. Es decir, un punto más que en el trimestre anterior.

Sube el coste laboral en España


A escala nacional, la variación trimestral de este índice eliminando los efectos estacionales y de calendario, es del 1,6 por ciento.

El coste por hora trabajada aumenta un 4,3 por ciento en el primer trimestre de 2023 respecto al mismo periodo del año anterior. Si se eliminan los efectos estacionales y de calendario, la variación anual del coste por hora es del 4,1 por ciento.
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