La sanidad estima una 'mega OPE' de 135.000 plazas contra la interinidad

El Gobierno de España se ha puesto entre ceja y ceja el objetivo de acabar con la interinidad y la temporalidad en el empleo público y, por extensión, en la sanidad. Para ello, el ministro de Política Territorial y Función Pública, Miquel Iceta, se ha dado un plazo de tres años para conseguirlo siempre y cuando la convocatoria de la plaza se publique dentro de este plazo desde su nombramiento.

Según datos recopilados por Redacción Médica, en total, entre las 17 comunidades autónomas, hay más de 135.000 profesionales sanitarios que se encuentran en la situación de interinidad y para los que el Ejecutivo quiere tender la mano para fidelizar y estabilizar sus puestos de trabajo. Ello supone que, de media, el 35 por ciento de los empleos en los diferentes servicios de salud no es ni fijo ni estatutario.

En el caso de la Comunidad de Madrid, fuentes sindicales apuntan a Redacción Médica que del total de 83.567 profesionales sanitarios que hay en el Sermas, 38.248 disfrutan de un contrato fijo, mientras que 31.194 son interinos y 14.125 son eventuales. Es decir, más de 35.000 personas se verían beneficiadas de esta 'Mega Ope' en el caso de convocarse. 

Mientras, desde la sanidad catalana lamenta que, pese a que se firmó un pacto trianual, que al finalizar establece las interinidades no podían ser superiores al 8 por ciento en todas las comunidades autónomas, no se podrá cumplir. En la región aún se están resolviendo las 10.000 plazas convocadas entre 2018 y 2019.

En Andalucía el porcentaje de interinidad está sobre el 33 por ciento y el de temporalidad cerca del 40 por ciento, añadiendo en este porcentaje los contratos por Covid-19. Desde CCOO estiman que harían falta estabilizar más de 18.000 plazas.

En cuanto a cuantos profesionales interinos que hay en las Islas Baleares en la actualidad y el porcentaje que representa la interinidad, los datos disponibles aparecen en el ‘Plan de ordenación de los RRHH del Servicio de Salud de las Illes Balears’, relativo a los años 2016-2019. En Atención Primaria, de los 576 trabajadores hay un porcentaje de interinidad del 22,23 por ciento, mientras que en la atención especializada hay un total de interinos de 2.279 trabajadores, lo que con un porcentaje del  23,02 por ciento del total de las plazas estructurales.

No obstante, el propio Servei de Salud indica que en el año 2016 había 5.000 interinos en el Servei de Salut y ahora 2.634, es decir, que en 5 años ha pasado del 35 por ciento al 14,89 por ciento.

En el Servicio Cántabro de Salud organizaciones sindicales calculan que la interinidad ronda el 30 por ciento y la temporalidad el 40 por ciento. Por tanto, se calculan como necesarias un total de 2.500 a 3.000 plazas con contrato fijo o estatutario.  En Castilla-La Mancha ronda el 28 por ciento. Las organizaciones sindicales apuntan a que “la tasa de reposición debe ser suprimida durante un período suficiente hasta alcanzar el 8 por ciento de temporalidad”.

Al levante, en la Comunidad Valenciana ronda al menos el 40 por ciento si se considera el empleo en precario, según CESM-CV, mientras que la Conselleria de Sanidad explica a este diario que acaba de convocar hace unas semanas más de 13.000 plazas correspondientes a las OPE’s de 2017, 2018 y 2019, y el año que viene se convocarán las de 2020, 2021 y 2022. “Si no se han convocado las seis juntas es porque la ley no permite convocar más de tres en el mismo ejercicio”, explican voces solventes del departamento.

En Galicia los sindicatos calculan que un 25 por ciento de la plantilla tiene contratos eventuales y de interinidad. Actualmente unos 39.000 profesionales del Sergas son interinos, y así en La Rioja hay 481 interinos. Por su parte, Murcia presenta una tasa de interinidad del 40 por ciento. En Navarra, según datos de CCOO, el número de trabajadores del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, es de 12.700 aproximadamente, de los cuales unos 7.600 serían temporales, es decir, el 60 por ciento. De esos 12.700 trabajadores, el personal sanitario supone el 81 por ciento.

Por último, el Servicio Extremeño de Salud prevé alcanzar una temporalidad del 8 por ciento (actualmente está en torno al 20 por ciento) y según las previsiones se estará cerca de conseguirlo una vez se desarrollen y resuelvan los procesos selectivos que deriven de la última OPE. Recientemente, se ha aprobado un nuevo Plan de Estabilidad con 346 plazas que, hasta tanto se convoquen los procesos selectivos correspondientes, son ocupadas por personal temporal conforme a los procedimientos legalmente establecidos