La paradoja del país que 'roba' enfermeras pero ofrece sueldos precarios

Europa vuelve a colgar el cartel de ‘se busca’. El Viejo Continente se ha convertido en un foco para los profesionales sanitarios que quieren dar un salto en su carrera. La brecha salarial entre los distintos Estado Miembros y España se ha convertido, de hecho, en un atractivo en las ofertas de empleo que copan los principales portales laborales. Este es el escenario en el que Irlanda, uno de los países europeos con el coste de vida más alto, ha elegido para salir a la búsqueda de 50 enfermeras de cara a reforzar su sanidad. Todo ello con un sueldo cercano a los 34.000 euros que se sitúa por debajo de la media salarial en lo que a Enfermería se refiere en el país. Con ello, Europa parece sumar una oferta de empleo a la precariedad que persiste en el sector.

Contrato indefinido, 37 horas y media y facilidades para la vivienda. Esas claves son las que Irlanda saca a relucir en una de sus últimas ofertas de empleo publicadas en el portal Eures —red europea de cooperación para el empleo y la libre circulación de trabajadores— en el que además de desplegar los principales detalles, el país europeo hace especial hincapié en esas ayudas para el que ya es una de las grandes preocupaciones de los ciudadanos españoles: la vivienda.

Ayudas y condiciones del puesto de trabajo 

El salario inicial se aproxima a los 34.000 euros (33.943, concretamente). Esta cuantía no se corresponde con la media salarial en Irlanda que, por cierto, es uno de los países europeos con mayor coste de vida. No obstante, las ayudas incluidas en esta oferta (denominadas Relocation package, que están disponibles para ciudadanos de la Unión Europea) incluyen algunos de los aspectos en los que este salario podría llegar a resultar atractivo.

Así, el país sale a la búsqueda de enfermeras que dispongan de experiencia en centros sanitarios, que tengan el Grado en Enfermería, un nivel medio de inglés y que se registren en el NMBI -el organismo regulador oficial para las profesionales en Irlanda-.

Las diferencias salariales con España

No todos los países de Europa tienen los mismos niveles de poder adquisitivo. De hecho, la diferencia entre Irlanda y España es más que notable, ya que el territorio irlandés se define como uno de los espacios más caros del Viejo Continente.

Una de las principales distinciones se centra en la vivienda. Mientras que en España el coste de una habitación puede alcanzar los 1.000 euros, en Irlanda esta cuantía es superior. Según los últimos datos de portales estadísticos, la cifra puede superar los 1.500 euros en el centro de Dublín.

Esta ciudad, junto a Wicklow y Kildare, es uno de los que comprenden el radio de trabajo en el que estarán estas trabajadoras. Así lo indica la oferta de empleo, que incide en que los aspirantes seleccionados también podrán otra a las Ayudas Eures a la Movilidad Laboral (Targeted Mobility Scheme). Este paquete de prestaciones incluye apoyos para la entrevista y el traslado inicial.

Irlanda se une así a la búsqueda de profesionales de Enfermería para sus plantillas. Con un amplío despliegue de ayudas, requisitos y un contrato con el que pretende atraer a las profesionales repartidas por Europa, el país se suma al resto de Estados Miembros que tratan de seducir a más trabajadores sanitarios para incluirlos en sus filas.

Y, a su vez, la oferta incluye un aspecto: Irlanda se suma a ola de la precariedad enfermera. Lo cierto es que este empleo no parece ir en la línea de lo que precisa un trabajo en este país, si bien las ayudas ofrecidas en el marco de la Unión Europea pueden llegar a convertirlo en un empleo atractivo.