Cuidar de su familia. Esa es la razón por la que casi el 40 por ciento de las mujeres que ejercen la Medicina dejarán por completo, o de forma parcial, el ejercicio de la profesión. Así lo refleja un estudio elaborado por la profesional, Ali Novitsky, desde la
Universidad de Michigan. Según este documento, casi el 40 por ciento de las profesionales decidieron ejercer a tiempo parcial o dejar la
Medicina por completo a los seis años de completar sus residencias.
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El 22,6 por ciento de las mujeres no trabajaban a tiempo completo después de finalizar su formación sanitaria especializada
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El estudio de la profesional se apoya en su propia experiencia. "Justo después de nacer mi hija, comencé a cuestionarme mi carrera", asegura en la introducción del estudio recientemente publicado. La profesional tiene doble certificación en
Pediatría y Neonatología pero, a los cinco años de completar su residencia, dejó la medicina clínica con la esperanza de pasar más tiempo con su familia.
Según
el Estudio de salud interno de la Universidad de Michigan, además de este 40 por ciento de profeisonales, el 35 por ciento de las médicas de
Estados Unidos trabajaban a tiempo parcial en 2008.
El principal conflicto de intereses que denuncia el estudio citado es un análisis de los roles del acoso, la
desigualdad salarial y el sesgo de género para limitar las oportunidades profesionales para las mujeres en Medicina.
Según la investigación, dentro de seis años de completará la formación de una promoción de profesionales y el 22.6 por ciento de las mujeres no trabajaban a tiempo completo en comparación con el 3.6 por ciento de los
varones. La brecha entre hombres y mujeres se expande para aquellos
con y sin hijos (30.6 por ciento versus 4.6 por ciento).
Una brecha temprana en las carreras de los médicos
"El surgimiento de esta brecha tan temprano en las carreras de los médicos puede contribuir a
desigualdades de género posteriores en la compensación y promoción y sugiere la importancia de expandir el apoyo social e institucional para el equilibrio entre el trabajo y la familia en el futuro", dice Frank. "Hasta que se realicen reformas en todo el sistema dentro de la institución de medicina para apoyar mejor a las mujeres en su papel de madres y médicos, persistirán importantes disparidades de género en la retención y el avance de los médicos".
Al mismo tiempo, hay evidencia de que las responsabilidades del hogar son una carga mayor para las mujeres médicas que para los hombres. El estudio muestra que a pesar de
l creciente número de mujeres que ingresan en Medicina, las mujeres aún tienen un promedio de 8.5 horas más de trabajo en el hogar cada semana que los hombres. Los
hombres casados con hijos trabajaron 7 horas más y pasaron 12 horas menos por semana en tareas de crianza o domésticas que las mujeres, según la investigación.
Además, casi una de cada tres madres médicas
ha sufrido discriminación debido al embarazo o la lactancia. La Academia Estadounidense de Pediatría
recomienda 12 semanas de licencia pagada en función de los beneficios comprobados para padres e hijos. Sin embargo, según un estudio de 2018 publicado en el
Journal of the American Medical Association, la duración promedio de la licencia de salario completo en las 12 mejores escuelas de medicina de EEUU. Fue de 8.6 semanas. Los alumnos a menudo reciben aún menos vacaciones.
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