Guía para cotizar prácticas no remuneradas en sanidad de cara a la pensión

CCOO ha publicado una Guía para que los profesionales del Sistema Nacional de Salud (SNS) puedan consultar cómo beneficiarse del convenio que ha firmado con el Ministerio de Sanidad y el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, para que quienes realizaron prácticas formativas y académicas externas no remuneradas antes del 1 de enero de 2024 puedan recuperar ese tiempo como cotizado.

Este convenio repercutirá directamente en beneficios clave como la pensión de jubilación de los profesionales sanitarios, incapacidad permanente y otras prestaciones por contingencias comunes. Este compromiso ya ha sido publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y cumple con el desarrollo pendiente de la Reforma de Pensiones 2021-2023 en relación con la extensión del derecho a la cotización vinculada a la realización de prácticas formativas en el SNS.

Gracias a esta medida, los periodos no retribuidos de formación serán reconocidos por la Tesorería General de la Seguridad Social, subsanando la deuda con los trabajadores que invirtieron tiempo en formación sin ver reflejada esa dedicación en sus cotizaciones.

Qué profesionales del SNS pueden beneficiarse

El convenio especial abarca un amplio perfil de profesionales, incluyendo:

• Alumnado universitario y de formación profesional que realizó prácticas no remuneradas antes del 1 de enero de 2024 o antes del 1 de noviembre de 2011.
• Becarios en programas de formación investigadora no vinculados a títulos académicos antes del 1 de noviembre de 2011.
• Participantes doctorando en programas de formación de naturaleza investigadora, tanto en España como en el extranjero, con anterioridad al 4 de febrero de 2006.
• Alumnado universitario que realizó prácticas externas retribuidas al amparo del Real Decreto 1707/2011 afectado por la Sentencia de la Sala Tercera del Tribunal Supremo de 21 de mayo de 2013, con anterioridad al 28 de junio de 2013.

El periodo para acogerse a esta medida estará abierto hasta el 31 de diciembre de 2028. Los interesados deben formalizar su solicitud a través del Registro Electrónico de la Seguridad Social. Para acogerse al convenio, los solicitantes deben acreditar las prácticas mediante una certificación oficial expedida por la universidad, centro educativo o institución donde se llevaron a cabo.

El pago de las cotizaciones correrá por cuenta del profesional y los importes pueden alcanzar cerca de los 300 euros al mes. Los beneficiarios pueden optar por un pago único o fraccionar el mismo en un máximo de siete años y hasta 84 cuotas mensuales. Además, se ha previsto que “una parte significativa” de estas cuotas pueda deducirse en la declaración del IRPF, tal y como detalla el documento publicado por CCOO.

Cotización en Medicina y Ciencias de la Salud

Durante este año ya se han dado pasos importantes en esta materia para los futuros profesionales sanitarios. En concreto, la entrada en vigor del Real Decreto 2/2023, de 16 de marzo, incluyó en el sistema de la Seguridad Social a los estudiantes que realizan prácticas formativas o académicas externas.

La medida ha supuesto que, desde el 1 de enero, alrededor de 43.000 estudiantes de Medicina en toda España comenzaran a cotizar. Además, este avance también beneficia a alumnos de Enfermería, Psicología, Fisioterapia y otras disciplinas de Ciencias de la Salud.

Esta medida, que afecta a todas las comunidades autónomas, implica que los periodos de prácticas, aunque continúen siendo no remunerados, se computa como tiempo cotizado. Para ello, el Gobierno asume el 95 por ciento del coste de las mismas, mientras que las universidades se encargan del 5 por ciento restante.