Escrivá recibe el mandato de fichar médicos extranjeros en países de origen

El déficit de profesionales es uno de los grandes problemas del Sistema Nacional de Salud (SNS). De hecho, las comunidades autónomas vienen preparando diversos planes para incentivar aquellas plazas de difícil cobertura. Una tarea que se está convirtiendo en un imposible a día de hoy. Ante este escenario, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones trabaja en una reforma normativa que allana el camino para que los extranjeros puedan trabajar legalmente en España y para la cual han solicitado a las comunidades autónomas un informe para identificar aquellas profesiones que se encuentran bajo el paraguas del déficit. Es en este punto donde la mayoría de las comunidades coinciden y apuntan a la Medicina y la Enfermería como profesiones donde en un futuro próximo será "muy difícil" de encontrar trabajadores en España para puestos cualificados en estas áreas. 

De este modo, la mayoría de las autonomías creen que es necesario que se agilice la contratación de personal extranjero, en la mayoría de los casos no comunitario, para hacer frente a la escasez de mano de obra en sanidad. En concreto, los perfiles demandados por los servicios de salud son los de facultativos y personal de Enfermería, según ha podido saber Redacción Médica de fuentes autonómicas.

Así se lo han hecho saber al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en la consulta que el departamento de José Luis Escrivá hizo a las comunidades autónomas de cara a flexibilizar la contratación de extranjeros desde los países de origen. El objetivo es hacer una “llamada en origen” para responder a la baja ocupación en ámbitos clave, como lo es la sanidad y, más concretamente, la Medicina y la Enfermería. Tal es así, que las diferentes comunidades autónomas apuntan a que de aquí a los próximos 15 años será muy complicado encontrar enfermeros cualificados que puedan suplir el cambio generacional que se avecina debido a las jubilaciones. "En el caso de Medicina, la situación es similar con el agravante de que se necesita una media de 10 años para formar a un médico especialista en España", detalla uno de los informes que ha recibido el Ministerio de Inclusión. 

En concreto, el ministerio de Escrivá pretende flexibilizar el sistema de autorizaciones de residencia y empleo, así como reforzar las contrataciones desde los países de origen con la reforma de la normativa de Extranjería para facilitar la entrada de nuevos profesionales en aquellos ámbitos del mercado laboral con escasez de trabajadores. La iniciativa del departamento persigue rebajar los requisitos impuestos para las autorizaciones de residencia y trabajo, tanto de estudiantes como de ciudadanos que ya vivan en España de forma irregular o de quienes residan en el extranjero y puedan ser contratados en origen.

El Ministerio de Inclusión pretende flexibilizar el sistema de autorizaciones de residencia y empleo, así como contratar en los países de origen

La primera comunidad en poner encima de la mesa datos concretos sobre esta situación ha sido Asturias. El Servicio Público de Empleo del Principado (Sepepa), indica que, en el ámbito de la Enfermería, de las 72 ofertas de empleo tramitadas, el Sepepa no logró dar respuesta al 44 por ciento.

Es por eso que la directora general del Sepepa, Pilar Valera, ha subrayado la necesidad de recurrir a la 'llamada en origen' para atender las necesidades laborales relacionadas con esta ocupación. En otros territorios, como la Región de Murcia, que también se suma a demandar estos perfiles en la ley que prepara el ministerio de Escrivá, hay 260 plazas de difícil cobertura en 42 especialidades médicas.

Más allá del plan dicho ministerio, las comunidades autónomas también han preparado diferentes medidas para tratar de cubrir las plazas vacantes en los sistemas de salud regionales y atraer a profesionales sanitarios extranjeros.

Por ejemplo, la Comunidad de Madrid ofrecerá contratos a todos los médicos extracomunitarios que consigan la homologación de sus títulos por parte de los Ministerios de Educación y Sanidad.  Se hará uso de la Ley Ómnibus para poder contratar a profesionales que hayan obtenido la homologación oficial del título de licenciado en Medicina y el título de especialista, expedidos por el Ministerio de Educación y el de Sanidad, respectivamente.

Mientras, el Gobierno del País Vasco pondrá toda la carne del asador a la hora de hacer frente a la falta de profesionales sanitarios que sufre Osakidetza y, también, gran parte del Sistema Nacional de Salud (SNS). Para ello, desde el Ejecutivo regional se trabaja en una norma pionera con la que poder hacer estatutarios a médicos y otros profesionales sanitarios extracomunitarios y, de este modo, hacer más atractivo trabajar en esta comunidad.

La fórmula para conseguir consiste en una reforma del proyecto de ley de Empleo Público que desde el Gobierno esperan aprobar en meses y que se sustenta en el “interés general” para paliar la falta de profesionales sanitarios en Osakidetza. En concreto, se incluirá un artículo, al que ha tenido acceso Redacción Médica, que regula acceso al empleo público de personas nacionales de otros Estados. Así, en las próximas semanas, el conjunto de la ley será trasladado y debatido en el Pleno del Parlamento Vasco.