Empleo enfermero indefinido por 60.000€/año y casa incluida: razón, Noruega

El Sistema Nacional de Salud (SNS) va a tener que reinventar sus condiciones laborales para evitar que el talento sanitario español emigre a otros lugares. Países cercanos ofrecen estabilidad, sueldos más elevados, vivienda incluida e incluso viajes pagados para volver a España. Es el caso de Noruega, que 'anda a la caza' de enfermeras para su sanidad pública.

Concretamente, este país busca 15 profesionales de Enfermería y sus requisitos mínimos son dos: ser ciudadano de la Unión Europea y tener título universitario de Grado en Enfermería o Diplomado Universitario de Enfermería (DUE) cursado en una universidad de la UE, incluyendo aquellas personas que lo estén finalizando. Además, en la oferta publicada en un conocido portal de empleo se señala que se valorará tener carné de conducir, aunque no es una condición obligatoria, y experiencia previa de un año, pero tampoco es "imprescindible". De hecho, tampoco piden un nivel de idioma concreto para participar en el proceso de selección.

No obstante, lo que más llama la atención de este anuncio es el sueldo, ya que puede llegar a duplicar el salario medio de las enfermeras en el SNS que se sitúa entre 26.000-30.000 euros brutos al año. En este caso, la retribución es de entre 45.000 y 60.000 euros brutos/año y con un contrato indefinido desde el principio.

Asimismo, hay otros incentivos interesantes para que los sanitarios españoles hagan sus maletas y se muden a 3.000 kilómetros de su hogar. Por ejemplo, la vivienda y los gastos corren a cargo del sistema de salud público, quien también se encargará de cubrir el viaje de ida y dispondrá de un programa anual de viajes España-Noruega.

La sanidad noruega quiere facilitar al máximo la integración de las enfermeras españolas y, por ello, se comprometen a darles un programa de formación y desarrollo para poder aprender tanto el idioma como los aspectos culturales y laborales. En cuanto al trabajo, dispondrán de diferentes especialidades de Enfermería para elegir, tendrán acceso al sistema público de salud en caso de enfermedad y cotizarán en la seguridad social noruega. Por último, si tras un tiempo deciden volver, se podrán llevar su tiempo trabajado a la bolsa de empleo de su comunidad autónoma española.

Por otro lado, también se ha publicado recientemente una oferta de trabajo en la que se busca a cinco enfermeras para trabajar exclusivamente en la Atención Primaria del Sistema Sanitario Público de Noruega. En este caso, el anuncio guarda bastantes similitudes con el anterior aunque le supera en sueldo (salario entre 52.000 y 62.000 euros brutos anuales, dependiendo del convenio y la antigüedad) y cuenta también con una paga de verano, que según detallan, es el 12 por ciento del salario bruto acumulado en el año anterior.

Aquí sí que se apunta que las jornadas pueden ser de mañanas, tardes y/o noches, según las necesidades del servicio. Respecto a las ayudas para adaptarse al país y otros incentivos, añaden "seguimiento personalizado y orientación en todos los trámites burocráticos que habrá que hacer al llegar a Noruega por un equipo de habla hispana", un mejor ratio enfermera-paciente con respecto a España y seguro y plan de pensiones privado.

"Las funciones a desempeñar serán las propias de una enfermera el ámbito de la Atención Primaria en Noruega, que comprende principalmente residencias de ancianos y atención domiciliaria", especifican.

A pesar de que las condiciones son bastante tentadoras, la realidad al llegar allí puede no ser la esperada. Así lo relató una enfermera española que trabaja en Noruega y que publicó un vídeo en TikTok explicando que en su primer turno de cuidados semicríticos tuvo "situaciones chocantes" como encargarse ella misma de la limpieza de las habitaciones de pacientes, la ausencia de parones para comer durante la jornada laboral o la preparación de la comida para los enfermos.