El modelo de cotización recorta en tres cifras el sueldo del médico en 2026

El 2026 arrastra consigo algunas modificaciones en el sistema de cotizaciones que los médicos y facultativos deben tener en cuenta para no llevarse una sorpresa al echar una ojeada a su nómina. Una de las más sensibles afecta al llamado Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que se introdujo hace dos años para, en esencia, sostener las pensiones. Tal y como consta en el real decreto de medidas urgentes para la ampliación de derechos de las personas jubiladas, el próximo año la contribución del MEI ascenderá a 0,9 puntos porcentuales (frente al 0,8 por ciento del pasado año), que serán asumidos tanto por la empresa o administración (0,75) como por el propio trabajador (0,15). Según las fuentes consultadas por Redacción Médica, esta supondrá para muchos profesionales un ‘recorte’ superior a los 92 euros. Aunque hay varios factores que entran en juego.

En palabras de Vicente Matas, médico retirado y coordinador del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada (Simeg), el impacto del MEI en el sueldo de los facultativos dependerá en última instancia de dónde se fije la base máxima de cotización, que presumiblemente será en 2026 “de unos 5.100 euros al mes”. Es decir, unos 61.200 euros al año, “por lo que ese 0,15 por ciento supondría aproximadamente unos 92 euros”.

Apunta el facultativo andaluz que “la mayoría de los médicos cotizan por la base máxima”, lo cual no es un baladí, dado que precisamente esta cotización ‘extra’ solo se aplicará a aquellos profesionales que superen ese límite.

Está previsto que la cotización del MEI evolucione hasta alcanzar el 1,2 por ciento en 2029. El trabajador, en este caso el médico, afrontaría el 0,2 por ciento de esa contribución, lo que se traduciría en más de 120 euros.

Cuota de solidaridad para médicos

Por supuesto, no todos los facultativos se verán implicados, pero sí una parte significativa, resume Matas que pone otro factor sobre la mesa dado que el próximo ejercicio no solo aumentará el MEI sino también la llamada cuota de solidaridad. Se trata de otra de las cotizaciones aprobadas por el Ejecutivo que grava los salarios más altos para blindar el sistema de pensiones.

Bien es cierto que este cargo solo se aplicará a los facultativos con mayor experiencia o altos cargos, que verán el próximo año cómo el índice aumenta hasta el 1,15 por ciento (hasta ahora era un 0,92 por ciento) cuando la base máxima excede hasta un 10 por ciento. El límite de esta cotización será del 1,46 por ciento (cuando se exceda más de un 50 por ciento de la base máxima de cotización).

A modo de ejemplo, si un trabajador percibe 67.335 euros (el 10 por ciento de la base de cotización), la cuota ascendería aproximadamente a los 70 euros. Aunque como la mayor parte lo afronta la empresa o administración, su aportación sería de 12-13 euros.

Aumento salarial y paga extra

Este diciembre, por otro lado, está previsto que las administraciones abonen al menos parte del incremento de sueldo del 2,5 por ciento pactado por los sindicatos con el Ministerio de Función Pública para este 2025. la medida debe contar aún con el visto bueno del Congreso de los Diputados, que debatirá y votará acerca de la subida salarial de los funcionarios en el pleno del jueves 11 de diciembre, según lo acordó la Junta de Portavoces de la Cámara Baja.

Se espera también la ‘extra’ de diciembre, que, de nuevo, volverá a llegar ‘recortada’ (tal y como sucede desde hace 16 años).