El
mercado laboral del sector sanitario experimentó un incremento interanual del 4 por ciento el pasado marzo. El dato, extraído de las cifras de empleo publicadas por el
Ministerio de Trabajo y Economía Social recientemente, es el eje en torno al cual pivota un informe de la empresa de talento
Randstad en el que se confirma una tendencia constante: la
Enfermería y la
Medicina no son sólo las dos profesiones más demandadas en el ámbito de la salud, sino que también se sitúan entre los primeros puestos de toda España.
Randstad resalta en su estudio que los
afiliados a la Seguridad Social del sector sociosanitario se mantienen por encima de los dos millones después del aumento intermensual de más 11.000 trabajadores, de los que más 4.000 pertenecen a las
actividades sanitarias, seguidos de los 3.821 afiliados más en servicios sociales, los 2.835 de la asistencia residencial y los 366 del sector pharma.
La empresa señala que, de acuerdo a datos internos propios, son varios los factores que explican esa tendencia al alta en la demanda de
trabajos sociosanitarios, aunque el principal es el cambio demográfico, con una población cada vez más envejecida. “En el caso de Enfermería, se buscan profesionales que tengan como habilidades la planificación, organización, liderazgo; y en cuanto a los médicos, la organización, empatía, y capacidad en las relaciones interpersonales”, detalla Randstad en un comunicado.
En ese contexto, el mayor reto que afronta la
profesión sanitaria es el reemplazo generacional. Según
Glòria Jam, senior team leader del sector Healthcare en Randstad, “la apuesta por la formación y programas de desarrollo continuo puede hacer frente a la demanda de las habilidades digitales y especialización en tecnologías disruptivas”.
Ventajas de la IA en el sector de la salud
De acuerdo a otro informe de la empresa, aunque los avances en
Inteligencia Artificial podrían suponer la destrucción de unos 2 millones de empleos, también podrían favorecer la creación de 1,6 millones de nuevas ocupaciones. En el caso del sector salud, podría “reducir la carga de trabajo del personal y generar mayor confianza en la relación con los pacientes”.
“Así, se acelerará la desburocratización administrativa, la transformación digital de los procesos y aumentar la productividad. Por ello, están aumentando las solicitudes de habilidades técnicas y
especialización digital para los profesionales del sector salud, con un auge particular en la
telemedicina”, resaltan en Randstad.
Por otro lado, se asegura que el 5G y la robótica también mejorarán
operaciones quirúrgicas a distancia, y se subrayan los avances fruto de la la impresión 3D y la
bioimpresión 3D de órganos y otras partes del cuerpo como oídos, huesos, córneas o piel. “De hecho, ya se están haciendo las primeras pruebas en entornos clínicos. Expertos del sector coinciden en que las nuevas tecnologías nos acercan a lo que se llama “Medicina de las 5P”: personalizada, predictiva, preventiva, participativa y poblacional, lo que supondrá un cabio de paradigma en la asistencia sanitaria”.
Empleo femenino mayoritario en industria farmacéutica
Al igual que sucede en otras actividades económicas del sector salud, el empleo femenino está ganando peso en la
industria farmacéutica. En el tercer trimestre del año pasado, las mujeres ocupaban el 56 por ciento del total de puestos de trabajo del sector. El empleo masculino fue mayoritario hasta el año 2020, cuando las mujeres pasaron a copar el 50,4 por ciento del total de puestos de trabajo, una tendencia que se ha acelerado desde entonces y que ha venido acompañada de un descenso de profesionales masculinos en este sector.
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