En
España la edad ordinaria de jubilación es rebajada o anticipada en aquellos grupos o actividades cuyos trabajos sean de naturaleza
excepcionalmente penosa, peligrosa, tóxica o insalubre. Un ‘beneficio’ por el que llevan años luchando los colectivos sanitarios y para el que
el sindicato de Enfermería (Satse) ha presentado una propuesta. Se trata de aplicar un
modelo reductor igual que el que tienen los policias locales que, aseguran, no supone "ningún sobrecoste" al sistema.
De esta forma, en declaraciones a
Redacción Médica el
sindicato de Enfermería ha concretado que se trata de aplicar el modelo de
coeficiente reductor que tienen los policias locales del 0.2 por ciento. Tomando su dato como base, Satse establece una propuesta de cotización adicional para la jubilación de un 8,84 por ciento a cargo de
la empresa y un 1,76 por ciento para el trabajador. Datos que, tal y como ha confirmado el propio sindicato, se modificaran si no se acepta su propuesta del 0.2.
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En este momento hay 56.769 enfermeros colegiados que tienen entre 55 y 64 años
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Por ejemplo, sobre una base máxima de
3.751,20 euros al mes (datos que se estimaban en el caso de los
policias locales), el servicio de salud (empleador del gran porcentaje de las
profesionales de la Enfermería en España) abonaría mensualmente la cantidad de 331,60 euros, y el trabajador se le aplicaría una retención de 66,02 euros.
Este proyecto afecta, en un corto plazo, a 56.769 enfermeros según los datos del
Instituto Nacional de Estadística (INE). Y es que,
la estadística de profesionales sanitarios colegiados en 2018 establece que ese es el número de enfermeros que
tienen entre 55 y 64 años y que se enmarcan en la edad de
prejubilación.
Ahorro en la reducción de trienios y carrera profesional
Así las cosas, el sindicato Satse afirma que su plan para prejubilar enfermeras no supone ningún sobrecoste al sistema porque el incremento en la cotización de las 1
80.000 enfermeras en activo iría directo a "la caja de las pensiones".
Manuel Cascos, presidente del Sindicato de Enfermería (Satse), añade que su proyecto de prejubilación tiene un gran equilibrio puesto que, además de que estas profesionales coticen más para su jubilación, las enfermeras que se
prejubilan cobran menos de las administraciones (principal empleador de la profesión enfermera) que sí están en ejercicio.
Por otro lado, Satse reseña el
cambio generacional que se produce cuando una enfermera se jubila. La profesional más joven que entra en el puesto de la enfermera que se prejubila no está percibiendo los complementos de carrera profesional, antigüedad o trienios que tenía la
veterana y, eso, también supone un
'ahorro'.
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