Así sube el sueldo sanitario público con el aumento retroactivo del 0,5%

La tasa anual del 2,8 por ciento del Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) en diciembre de 2024, confirmada este miércoles por el Instituto Nacional de Estadística (INE), conlleva una subida salarial del 0,5 por ciento para los profesionales de la sanidad pública. En el caso de los médicos, supondrá un incremento retributivo de casi 280 euros al año; en el de las enfermeras, de cerca de 150 euros anuales; y en el de los TCAE, de 110 euros.

Se trata del último de los pluses reflejado en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI firmado en octubre de 2022 entre el Ministerio de Función Pública y los sindicatos CCOO y UGT. Se aplicará con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024, aunque, para hacerse efectivo, aún tiene que recibir el visto bueno del Consejo de Ministros.

Lo cierto es que, aunque había que esperar a conocer el dato confirmado de IPCA anual de 2024, hace tiempo que se había cumplido el requisito establecido en el pacto entre el Gobierno y los sindicatos para aplicar esta última subida de medio punto. El plus estaba sujeto a que la suma de la variación del IPCA de 2022, 2023 y 2024 superara el incremento salarial fijo acumulado que se había acordado para ese mismo periodo.

Para 2022 se estableció un plus fijo del 3,5 por ciento, para 2023, del 2,5 por ciento; y para 2024, del 2 por ciento -este último lo aprobó Moncloa en junio-. Es decir, que la suma de aumentos salariales fijos pactada en el Acuerdo Marco fue de un 8 por ciento. Bastó conocer el IPCA anual de 2022 para tener claro que el incremento final del 0,5 por ciento de 2024 iba a terminar haciéndose efectivo.

En el primer año de vigencia del pacto salarial, la inflación anual fue del 8,3 por ciento, es decir, mayor que el aumento fijo acumulado. Luego llegó el dato de 2023, que fue del 3,4 por ciento, y, finalmente, el reciente de 2024, del 2,8 por ciento, lo cual da como resultado una variación del IPCA anual del 14,5 por ciento en ese periodo de tres años.

¿Cuánto cobrarán médicos, enfermeras y TCAEs en 2025?

Partiendo de datos del Sindicato Médico de Granada, los facultativos dieron la bienvenida a 2024 con un salario medio anual de 54.743 euros, que aumentó hasta los 55.837,86 aplicando el plus fijo del 2 por ciento. Con el último incremento reflejado en el Acuerdo Marco, el sueldo de los facultativos crecerá, de media, cerca de 280 euros más al año, hasta algo más de 56.117 euros al año.

En cuanto a las enfermeras, su salario medio tras aplicar el plus del 2 por ciento aprobado por el Consejo de Ministros en junio se elevó hasta casi 29.318 euros. El aumento del 0,5 por ciento ya confirmado supondrá un incremento de casi 150 euros más al año, hasta los 29.464,5 euros.

De acuerdo al portal Jobted, los TCAE cobraban, de media, 21.600 euros anuales en 2023. Con el plus del 2 por ciento esos emolumentos crecieron hasta los 22.032 euros al año, que aumentarán hasta los 22.142 euros, es decir, 110 euros más.

El Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI ha supuesto una subida salarial del 9,8 por ciento para los empleados públicos, incluidos los sanitarios, en tres años. Sin embargo, la inflación acumulada del 14,5 por ciento en ese mismo periodo se ha ‘comido’ por completo el aumento.

Una vez extinguido el pacto, Función Pública y los sindicatos con representación en la Mesa General de las Administraciones Públicas tienen ante sí el reto de alcanzar un nuevo acuerdo salarial. Si, como el anterior, tuviera una vigencia de tres años, los sueldos públicos tendrían que subir, como mínimo, un 6 por ciento hasta 2027 para contrarrestar los índices de inflación previstos, de acuerdo al último informe de proyecciones macroeconómicas del Banco de España.