Alemania está decidido a abrir, más aún, su mercado laboral a millones de extranjeros de fuera de la
Unión Europea, lo que complica a los profesionales sanitarios españoles dar el salto al país germano para trabajar allí.
El objetivo de la canciller
Angela Merkel es sumar esfuerzos para evitar que la locomotora alemana se enfríe por falta de trabajadores. Para ello, a partir del 1 de marzo de 2020 entrará en vigor una ley que facilitará el acceso al mercado laboral alemán a todo aquel extranjero que quiera trabajar allí.
Y es que la oferta laboral en Alemania sigue creciendo. En el último trimestre, según datos del Instituto para la Investigación del Empleo (IAB), el país teutón registró más de 1,4 millones de vacantes de puestos de trabajo.
De estos, el sector de la salud gana en protagonismo.
Hasta la fecha, terceros países tenían numerosas trabas para desembarcar en el mercado laboral alemán. Ahora, con esta ley, esos mismos trabajadores con formación, no necesariamente académica, podrán acceder al mercado alemán sin tener que demostrar que no hay alemanes ni otros europeos disponibles para cubrir ese puesto. De este modo,
se complica la demanda de personal sanitario español por parte de las administraciones sanitarias germanas.
Simplemente, los trabajadores deberán hablar alemán y podrán trasladarse a este país sin contrato previo durante seis meses siempre que
cumplan los requisitos establecidos en la ley.
Ofertas de empleo
Precisamente, según el el Portal Europeo de Movilidad de Profesionales (Eures) Alemania es el país europeo que más profesionales sanitarios necesita.
En diciembre, la cifra alcanzó los 8.301 puestos de trabajo a cubrir.
Una cifra que aumenta considerablemente según el portal estadístico de la Unión Europea, Eurostat. De esos 1,4 millones de empleos que estima el IAB que falta en Alemania,
46.200 (3,3 por ciento) corresponderían al sector salud.
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