El EIR con mejor salario, a 300 euros del MIR que peor cobra en España

Las enfermeras son las residentes de Formación Sanitaria Especializada (FSE) que tienen peor salario. Dado que son las únicas especialistas que forman parte del grupo profesional A2, las residentes se encuentran con sueldos muy ajustados que, incluso realizando multitud de horas de guardia, sigue siendo insuficiente. La diferencia que puede llegar a haber entre la retribución de un R1 MIR y EIR supera los 800 euros netos mensuales. 

Si tomamos como ejemplo los datos recopilados por el Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada, de media un MIR R1 cobró en 2023, sumando sus guardias 1.931 euros netos al mes. En el caso de un R2 ese sueldo sube a los 2.111 euros al mes. Unos datos muy llamativos comparados con los plasmados en el Estudio SEYRE, realizado por Enrique Caña Benítez, enfermero especialista de Enfermería Familiar y Comunitaria (EFyC); Francisco Miguel Doña López, también especialista de EFyC, y Guillermo Vera, presidente de la Asociación EIR y R2 de EFyC, bajo el amparo de esta asociación. La encuesta muestra que, del total de enfermeras residentes encuestadas, solo un porcentaje muy reducido cobra más de 1.600 euros netos al mes, guardias incluidas, independientemente de su especialidad o año de residencia. La mayoría se encuentra en la horquilla salarial de los 1.200 y 1.400 euros. 

Cuánto cobra un EIR al mes: especialidad a especialidad

En el caso de Enfermería Familiar y Comunitaria, el 68,1 por ciento de las encuestadas asegura que su nómina neta total, teniendo en cuenta las guardias y el sueldo base, oscila entre 1.000 y 1.400 euros. Solo un 22,1 por ciento asegura cobrar entre 1.400 y 1.600 euros al mes y un 8,9 más de 1.600.  Si hablamos de Enfermería Geriátrica y Gerontológica, más del 50 por ciento de las encuestadas aseguran que su nómina mensual, incluyendo guardias, oscila entre los 1.000 y 1.200 euros.  Un 43 por ciento cobra más de 1.200 mensuales y, en este caso, ninguna especialista llega a los 1.600 euros al mes.

En Enfermería Obstétrico-Ginecológica, los sueldos están más estandarizados. El 81,1 por ciento de las encuestadas comentan que su nómina mensual oscila entre los 1.000 y los 1.400 euros. Es interesante apuntar que las matronas son las especialistas que, tras terminar el EIR pueden trabajar, no solo en la especialidad, sino con un contrato de especialista. Según el mismo estudio, el 62,5 por ciento de estas trabaja, o ha trabajado, así.

La especialidad de Enfermería Pediátrica también tiene un sueldo más estándar en el que las especialistas encuentran el techo de cristal en los 1.400 euros. El 96,9 por ciento de las enfermeras que han participado en la encuesta explican que, su sueldo neto mensual se mueve en la horquilla de los 1.000 y 1.400 euros.

Las enfermeras especialistas en Salud Mental son algunas de las profesionales peor pagadas. En 64,3 por ciento asegura cobrar entre 1.000 y 1.200 euros mensuales. Solo un 16,7 por ciento dice estar en la ratio de los 1.200 a los 1.400 euros y, llama la atención que un 9,5 por ciento asegura cobrar menos de 1.000 euros al mes. En este caso, solo un 7,1 por ciento cobra entre 1.400 y 1.600 euros. Por último, en Enfermería del Trabajo el sueldo mensual oscila, para un 86,7 por ciento de especialistas, entre los 1.000 y 1.400 euros. Un 6,7 por ciento cobra menos de 1.000 euros al mes neto, contando con la suma de guardias y sueldo base.

Cuánto cobra por hora de guardia un EIR

La retribución de las horas de guardia tiene poca variación entre especialidades. En el caso de Familia, el 88,4 por ciento de las encuestadas comentan que cobran menos de 12 euros la hora de guardia y, un 35,6 por ciento, menos de 10 euros por hora.
Si hablamos de Geriatría, el 75 por ciento cobra entre 10 y 2 euros la hora de guardia, la horquilla más repetida en todas las especialidades. En el caso de las matronas, el 87,1 por ciento cobra menos de 12 euros por hora, aunque destaca que un 9,7 por ciento asegura cobrar más de 14 euros por hora. 

La retribución media de la hora de guardia para los EIR se sitúa entre los 10 y 12 euros

El 88,7,3 por ciento de los residentes de Pediatría aseguran que cobran menos de 12 euros por cada hora de guardia, un porcentaje muy similar a las residentes especialistas en Salud Mental, que, en el 84,8 por ciento de los casos, también dice que cobran menos de 12 euros la hora. Por último, en Enfermería del trabajo un 86,7 por ciento de las enfermeras aseguran cobrar menos de 12 euros la hora y, en un 40 por ciento de casos, menos de 10, situación que también se da con la especialidad de Geriatría.

Cuántas horas de guardia hace un EIR al mes

Uno de los factores que influyen por un lado en la calidad de vida de las enfermeras y por otro en el sueldo mensual de estas es las horas de guardia que asumen cada mes. Según el estudio SEYRE, el 69,3 por ciento de las residentes de Familia hace menos de 60 horas de guardia al mes. La mayoría, el 39,5 por ciento, están en una horquilla de entre 40 y 60 horas mensuales.

En el caso de Geriatría, el cien por ciento de las encuestadas hace menos de 40 horas al mes, lo que puede ser razón de tener un salario más ajustado que el de otras compañeras especialistas. En el caso de las matronas, un 22,9 por ciento realiza entre 40 y 60 horas de guardia al mes, y un 45,7 por ciento menos de 40. Es muy llamativo que un 20 por ciento realiza más de 100 horas de guardia al mes. 

En Pediatría casi todas las encuestadas (un 93,8 por ciento) dicen hacer menos de 60 horas de guardia al mes y, en Salud Mental, un 87,2 por ciento hace menos de 40 horas al mes de guardias. Por último, respecto a Enfermería del Trabajo, el cien por cien de las encuestadas realiza menos de 60 horas de guardia al mes; el 66,7 por ciento hace menos de 40 horas al mes.