La Justicia ha inclinado la balanza en favor de un funcionario del Ayuntamiento de León que denunció la sobrecarga de trabajo continuada a la que fue expuesto durante años por ocuparse, arguyó, de la labor correspondiente a tres personas. El profesional, que si no surte efecto el recurso del Consistorio será
indemnizado con 150.000 euros, informó de que la administración no había cubierto las plazas de los compañeros que habían sido dados de baja por incapacidad (uno de ellos terminó falleciendo). Lo cierto es que este tipo de situaciones tampoco son una ‘rara avis’ en sanidad, explica a
Redacción Médica el letrado
Lois Regueira, de
Zeres Abogados, quien advierte de que los excesos laborales en las plantillas de salud, en especial en áreas como Atención Primaria, han llegado a ser
“normalizados”. Sin embargo, existen precedentes de médicos que también han salido victoriosos de los tribunales.
Hace poco más de un año, de hecho, la Justicia ratificó una
indemnización de 45.000 euros a tres médicos de Primaria de Teruel por, entre otros motivos, la
“sobrecarga de pacientes” que habían de atender al prestar atención a casi una quincena de núcleos de población. Regueira recuerda también una compensación de
15.000 euros a un facultativo de Ourense que arrastraba un cupo en Pediatría de más de un millar de niños. Existen además otros casos vinculados a exposición a
factores emocionales “que incrementan los niveles de estrés y ansiedad”.
Sentencias favorables por sobrecarga médica
“No es algo super común, porque el médico es un colectivo tan castigado que
este tipo de situaciones se asumen como algo normal”, apunta el abogado, que apunta que la mayoría de las reclamaciones que reciben son por incumplimiento de cupos “que perjudican la salud del trabajador”. En algunos casos, el problema alcanza tal magnitud que los sanitarios se ven forzados a
cambiar de lugar de trabajo.
En muchos casos, continúa Regueira, el resultado de la demanda “es favorable” para los facultativos. “Hay buenos antecedentes por
daños derivados de la sobrecarga asistencial reconociendo indemnizaciones a personal médico”, incide.
Apunta el letrado, eso sí, que al contrario de lo que ha ocurrido con el funcionario de León (que ha llevado el caso por lo contencioso-administrativo), este tipo de casos suelen tener recorrido por lo social. “Estas salas son las que tienen bagaje en el incumplimiento de la normativa de
prevención de riesgos, es ventajoso ir por ahí”, sostiene.
Aumento del ‘burnout’ entre los médicos
La sentencia castellanoleonesa se produce en pleno debate sobre la sobrecarga del personal médico, a la cual se ha referido esta misma semana un Gobierno central que asume que es
necesario adoptar “estrategias para prevenir y mitigar esta situación”.
La prevalencia de burnout en médicos puede
oscilar entre el 18 por ciento y el 51 por ciento. En concreto, depende de si se miden una, dos o tres dimensiones del síndrome. Se trata de un estudio que incluyó a 16.076 participantes, y que fue publicado este mes de abril por el Instituto de Salud Carlos III y elaborado por la Escuela Nacional de Sanidad.
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