El
éxodo de 600 enfermeras andaluzas a Cataluña para mantener la actividad asistencial en verano y que ahora sirve para paliar los efectos de la sexta ola del Covid-19 no hubiera sido posible sin la implicación de
Jesús Jiménez, técnico de cuidados auxiliares de enfermería en el Hospital Universitari Vall d’Hebron.
Jiménez, que es también miembro del comité de empresa, 'fichó' 600 enfermeras andaluzas para los hospitales catalanes ante el presagio que la pandemia hiciera aumentar la actividad sanitaria y las
profesionales de la salud no pudieran disfrutar de sus vacaciones.
"Se avecinaba la llegada de la quinta ola del Covid-19 en verano en Cataluña y los profesionales se iban a quedar sin vacaciones porque
no había enfermeras que contratar", explica Jiménez en una entrevista a
Redacción Médica. Su objetivo era "ayudar en la búsqueda de enfermeras para no suspender las vacaciones", por lo que se puso en contacto con universidades de varias comunidades autónomas y en la que más 'pescó' fue en Andalucía.
El técnico de cuidados auxiliares de enfermería e improvisado profesional de recursos humanos
se entrevistó mediante videoconferencias con los candidatos para darles a conocer las condiciones, los turnos y servicios de las ofertas de trabajo.
El Hospital del Mar ofrecía contratos de dos años; el de Tarragona y Tortosa, de un año; y otros hospitales ofrecían contratos de tres meses, con opción de permanecer otros tres.
"Pensé que las enfermeras contratadas con motivo de la pandemia en Andalucía no iban a renovar y que en septiembre iban a querer venir", detalla Jiménez, que durante ese periodo
llegó a recibir entre 15 y 20 currículums al día, que enviaba a los departamentos de recursos humanos de los hospitales, y llegó a tener una agenda con el contacto de 1.300 profesionales.
¿Cómo se sienten las enfermeras andaluzas tras seis meses en Cataluña?
Jiménez afirma que en general las enfermeras llegadas de Andalucía a Cataluña
están "muy contentas porque sus condiciones actuales son mejores que las que tenían en Andalucía y no se arrepienten de haber venido".
Aunque hay profesionales que les gustaría tener mayor estabilidad con contratos de mayor duración y no tres meses con opción a otros tres, "están a gusto" y como mínimo no se han quedado sin trabajo tras terminar su vinculación contractual en Andalucía en septiembre.
Una de las preguntas más habituales que le hicieron los candidatos a Jiménez cuando se entrevistaron y le plantearon sus dudas era el tema del catalán. "Me decían '¿pero el catalán es un problema?' e incluso algunos tenían miedo, pero al llegar aquí ven que
el catalán nunca ha sido problema en la sanidad".
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