Los investigadores de uno de los centros del
Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) están más cerca de ver cumplido al cien por cien el convenio colectivo firmado entre la dirección Centro de Investigación Biomédica en Red (
Ciber) y
CCOO en 2019.
A pesar de que el acuerdo incluía una
homogeneización de las condiciones laborales y retributivas de los 900 trabajadores del centro, esa medida lleva sin cumplirse desde entonces. Esa circunstancia provoca que haya diferencias salariales de hasta 8.000 euros entre
investigadores que están desempeñando funciones similares.
A primeros de 2024 se retomaron las conversaciones para salvar ese problema. El quid de la cuestión es que, como la equidad salarial implica un aumento presupuestario para el Ciber, ello necesita el visto bueno de los ministerios de
Hacienda y
Función Pública para aplicarse.
El
Ministerio de Ciencia, del que depende el ISCIII, presentó la pasada primavera un informe a Hacienda en el que se hablaba de un impacto presupuestario de unos 600.000 euros. Recientemente, desde el departamento de
María Jesús Montero se informó a
Redacción Médica de que el
informe que debía dar el visto bueno al aumento de presupuesto planteado por Ciencia estaba cerca de culminarse.
Según ha podido saber este periódico, dicho informe ya está listo. Fuentes cercanas al proceso confirman a
Redacción Médica que el documento ya ha sido remitido a Función Pública, que, a su vez, ya ha dado luz verde al incremento de presupuesto y, por ende, a que comience la negociación definitiva del
convenio colectivo para los investigadores…
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