El debate es claro: ¿formar a más
médicos internos residentes (MIR) o explorar fórmulas para, más que aumentar las plazas,
saber cómo retenerlos una vez formados? Según ha podido saber Redacción Médica, muchas Consejerías de Sanidad de las diferentes comunidades autónomas son conscientes de explorar fórmulas como la garantía de un
contrato de dos años a todos los
MIR que terminen su residencia. Sin embargo, admiten que esa medida podría traer consigo otro problema: ¿Estarían los jefes de Servicio dispuestos a tener que asumir por norma
gente nueva (y en cierto modo impuesta) en sus equipos año tras año…?
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