Polémica por la Deontológica de la OMC

La elección de los nuevos 6 miembros de la Comisión Central de Deontología de Colegios Oficiales de Médicos, que el pasado 24 de marzo tomaron posesión de sus cargos ante la Asamblea General de la corporación, ha provocado las críticas de algunos compañeros y compañeras de profesión. ¿La razón? De los 16 miembros que salen en la fotografía de equipo no hay ni una sola mujer. En el centro del debate, el nuevo presidente de la comisión, Juan José Rodríguez Sendín, replicaba que la solución era imponer cuotas -algo que todavía no se ha hecho- mientras otros facultativos se extrañaban de que en una profesión con un porcentaje tan alto de mujeres no fuesen capaces de escoger nunca a una como miembro...

Hay una confusión con el planteamiento de paridad=discriminación positiva.
Siendo mayoría de mujeres en la profesión la representación en determinadas estructuras de representación es mínima. Es absurdo creer que solo acceden los mejores y más capacitados.Una explicación puede ser el machismo que afecta a nuestra profesión. La paridad garantiza que los y las mejores estén ahí. Es un pensamiento extraño pensar que si hay paridad, "los mejores" son solo los hombres y "las mujeres" son cualquiera que pueda rellenar cupo.

— Borja Castejon (@BorjaCastejon) 25 de marzo de 2018

Más que paridad... curriculum vitae, nuestra valía profesional no depende del género, si nosotras somos mayoría y nuestro curriculum es mejor, que esa comisión sea por estos criterios mayoría de mujeres. Yo no quiero trato de favor, pido equidad e igualdad y que se valore mi CV

— Teresa Méndez (@tessa_mg) 24 de marzo de 2018

ser el machismo que afecta a nuestra profesión. La paridad garantiza que los y las mejores estén ahí. Es un pensamiento extraño pensar que si hay paridad, "los mejores" son solo los hombres y "las mujeres" son cualquiera que pueda rellenar cupo.

— Borja Castejon (@BorjaCastejon) 25 de marzo de 2018

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