Los cerca de
1.700 profesionales que trabajan en el Hospital de La Ribera tendrán que ‘fiarse’ de la palabra de la Consejería de Sanidad de la Comunidad Valenciana sobre su futuro laboral más allá del 1 de abril, después de conocerse
las principales conclusiones de la Abogacía sobre este asunto. En su informe, la entidad especifica que
la Generalitat tendrá que aplicar la fórmula de subrogación en la condición de empleador que la concesionaria (en este caso,
Ribera Salud) ostentaba en los contratos anteriores. Esto significa que la Administración, en principio
, mantendrá las condiciones laborales existentes y no aplicará despidos, sino que los puestos estatutarios se irán sacando a concurso público a medida que haya bajas en el personal de Alzira. Pero todo esto
no es más que un compromiso verbal de la Consejería y no en firme, tal y como quiere recalcar la Administración, y que, por supuesto,
no compromete sus decisiones futuras…
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