Satse ha querido dar la bienvenida a Mónica García trasladando al
Ministerio de Sanidad un Plan de Retorno y Estabilidad para las
enfermeras del Sistema Nacional de Salud (SNS) que persigue
evitar la fuga de profesionales a otros países y lograr el retorno de quienes ejercen fuera de España. Lo han hecho a través de un documento donde sugieren que una de las razones que llevan a estos profesionales a ejercer en otros países es la “
falta de reconocimiento por parte de las administraciones
a las competencias y autonomía profesional enfermera”.
Un
problema identificado por el sindicato enfermero y no pocas veces comentado por la profesión. Sin embargo, esta anamnesis sindical del éxodo profesional aguarda una cuestión curiosa y es que Satse ha trasladado al Ministerio de Sanidad este tema como uno de los principales,
pero no la solución al mismo. Y es que el citado documento contempla fórmulas para atraer a las enfermeras de vuelta al SNS pero ninguna da respuesta a lo que consideran uno de los dilemas principales.
Este periódico se ha puesto en contacto con Satse para tratar de desentrañar qué proponen a la profesión,
pero también a la propia ministra de Sanidad, para dar solución al ámbito competencial y de autonomía de la Enfermería española; no fuera cuestión de un despiste en la elaboración del marco programático. Sin embargo, fuentes del sindicato explican a
Redacción Médica que ellos detectan el ámbito competencial como problema
pero no lo incluyen dentro de sus soluciones. Curiosa forma de trasladar a un ministerio propuestas a cuestiones que, sobre el papel, se consideran prioritarias...
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