La adquisición de nuevos conocimientos profesionales, la atención centrada en el paciente, la coordinación entre áreas o talleres prácticos en el tratamiento de patologías son alguno de los ejes que han centrado la
formación que se han llevado a cabo desde el
Departamento de Salud de Manises en 2018. En total, se realizaron
553 acciones formativas que contaron con
más de 8.600 participantes, un 68% más que en 2017.
"El objetivo de apostar por el aprendizaje es
actualizar los conocimientos de nuestros profesionales, para que estén al día de las novedades y de las
técnicas más innovadoras de su sector, y a la vez ofrecer una mejor asistencia a las personas que cada día acuden al Departamento", explica
Ricardo Trujillo, gerente del Departamento de Salud de Manises. "Una inversión que, a largo plazo,
repercutirá de manera positiva en la calidad asistencial de todos los pacientes", añade.
De hecho, una de las acciones formativas del pasado año ha sido la formación en '
Paciente 5 Estrellas', un proyecto encaminado a la excelencia en el trato en la línea del seguir potenciando
el paciente como centro de todas las acciones del Departamento. En concreto, en esta actividad han participado
1.432 profesionales del hospital, centros de salud y centros de especialidades, una
actuación estratégica de continuidad para ofrecer el mejor servicio, trato, atención y comunicación personalizada a pacientes y familiares.
Refuerzo en todas las áreas
Un total de
116 formadores internos de Manises han sido los encargados de impartir la mayoría de los cursos y jornadas organizadas. Las
áreas médico-quirúrgica, Enfermería y Atención Primaria constituyen el eje de estas acciones que forman parte del plan de formación interna del Departamento de Salud de Manises, que cada año se renueva para garantizar la adquisición de nuevas habilidades, competencias y conocimientos que puedan aplicar todos los profesionales a su puesto de trabajo.
Entre las actuaciones que se han llevado a cabo, destacan
207 cursos, 162 congresos, 39 jornadas y 13 másteres y formación de posgrado. Desde el Departamento de Salud de Manises se ha querido reforzar también de manera colectiva la
prevención en riesgos laborales, la gestión y el liderazgo de equipos, la formación técnica en áreas asistenciales y la formación transversal. Por ello, ha querido consolidar las colaboraciones con otras entidades educativas, poniendo en marcha hasta
15 cursos formativos acreditados por la
Escuela Valenciana de Estudios de la Salud (EVES), como el curso de
Electrocardiografía, RCP Pediátrica y Neonatal o sesiones clínicas en
Pediatría, Medicina Interna, Radiodiagnóstico o
Anestesiología.
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