El
Departamento de Salud de Manises realizó 305 nuevas contrataciones de profesionales durante
2018, la cifra más alta de los últimos cinco años. De estas incorporaciones, el 35 por ciento son facultativos especialistas en áreas como
Urgencias, Neurología, Neurorrehabilitación Infantil, Otorrinolaringología, Oftalmología, Anestesiología, Digestivo, Rehabilitación,
Cardiología o Radiología.
El 30 por ciento corresponde a personal de Enfermería y el 14 por ciento corresponden a
auxiliares de Enfermería. Además, se han reforzado áreas con la incorporación de
matronas, fisioterapeutas, psicólogos clínicos, logopedas, auxiliares sanitarios,
técnicos de farmacia o personal administrativo.
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De ellos, 215 se han incorporado al hospital y el resto a centros de salud, de especialidades y consultorios de las 14 poblaciones del Área
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El Departamento de Salud de Manises está apostando por una gestión sanitaria basada en la
integración de la Atención Primaria y la Especializada, reforzando la coordinación entre los profesionales de los centros de salud y el hospital como piedra angular de un sistema sanitario basado en la
mejora continua de la asistencia sanitaria del paciente.
Estos nuevos profesionales se han distribuido entre los diversos centros del Departamento del Hospital de Manises, en concreto 215 personas, y el resto, se han incorporado a los
centros de salud, especialidades y consultorios de las 14 poblaciones del Área.
Paciente 5 Estrellas
Alfonso Garrido-Lestache, director de Recursos Humanos del Departamento de Salud de Manises señala que los profesionales del centro destacan, además de por sus competencias técnicas, por su compromiso hacia un servicio excelente y personalizado y para ello han comenzado a trabajar un proyecto de formación continua y adquisición de habilidades con profesionales en el
Paciente 5 Estrellas para potenciar la atención centrada en las personas”. Un proyecto que en 2018 ha impartido formación a 1.432 profesionales asistenciales y no asistenciales tanto del Hospital de Manises
como de los centros de salud y especialidades del Departamento.
Para la selección de personal, el Departamento
publica las vacantes en la página web, en portales especializados y en instituciones como colegios profesionales y sociedades científicas. Los profesionales pasan una serie de pruebas selectivas, valoración curricular, pruebas psicotécnicas y una entrevista personal.
Además, a lo largo de 2018,
61 profesionales del Departamento de Salud han sido promocionados en sus puestos de trabajo, adquiriendo nuevas responsabilidades. “Una de nuestras prioridades es fomentar la mejora continua de nuestros profesionales para que amplíen conocimientos y adquieran nuevas capacidades para ofrecer la mejor atención sanitaria y cercana con los pacientes”, indica el director de Recursos Humanos del Departamento de Salud de Manises.
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