El
Síndic de Greuges de la Comunidad Valenciana ha enviado a la
Consejería de Sanidad una misiva en la que da un mes al departamento para que éste detalle qué pasos está dando para cubrir las 109 plazas laborales comprometidas en el Plan de Recursos Humanos del Consorcio Hospitalario de Castellón.
Según publica
El Periódico Mediterráneo, el defensor del pueblo valenciano se hace eco de una
queja sindical de
CCOO, referida a los
procesos de selección y provisión de personal. Estos procesos están condicionados por la publicación, en octubre pasado, de la
modificación de plantilla y la nueva relación de puestos de trabajo en el hospital. A raíz de esa modificación, no se renovaron 17 contratos laborales, pero al mismo tiempo se establecía el compromiso de ampliar la plantilla laboral con la
creación de 109 plazas de carácter estructural.
El Síndic recomienda a la Consejería que dote al centro de los medios que sean necesarios, tanto humanos como materiales, para realizar esta provisión con la máxima celeridad; algo que, por otra parte, es exigible por ley. El Síndic también recuerda que el
proceso selectivo debe estar presidido -aparte de por la
celeridad- por los principios de
igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
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