Los servicios jurídicos del Consorcio Hospitalario Provincial
están estudiando la sentencia en la que un juzgado ha declarado nulo el despido de una trabajadora para
determinar si se interpondrá o no un recurso de suplicación, según han informado fuentes del centro hospitalario.
Por otra parte, el Hospital Provincial ha destacado que
en otros siete procedimientos de sendos trabajadores ha habido acuerdo entre las partes y se consideran improcedentes los despidos.
El Hospital Provincial tiene un
plazo de cinco días para decidir si estos siete trabajadores serán readmitidos o indemnizados.
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