El Seris tira de MIR y nuevos médicos para reforzar su plantilla estival
La sanidad riojana estima incorporar alrededor de 14 facultativos y 45 MIR y EIR que terminan su residencia
La gerente de Atención Hospitalaria, Corpus Gómez; el gerente, Luis Ángel González; y la gerente de Atención Primaria, Begoña Ganuza; todos del Seris.
29 jun 2026. 13.20H
POR REDACCIÓN MÉDICA
El Servicio Riojano de Salud (Seris) reforzará sus recursos humanos en verano, principalmente, por tres vías: los contratos formalizados con facultativos y enfermeras que este año han culminado su residencia; la llegada de una nueva promoción de residentes a nuestros hospitales y centros de salud; y -para estos meses de verano- las contrataciones de profesionales de diversas categorías que constituyen el contingente estival. Así lo han anunciado el gerente del Seris, Luis Ángel González; la gerente de Asistencia Hospitalaria, Corpus Gómez; y la gerente de Atención Primaria, Begoña Ganuza.
En el Hospital de Calahorra, tras el periodo habitual de concursos de traslados, se ha conseguido sumar más profesionales de los que ha elegido otro destino para trabajar, con 14 incorporaciones en distintas especialidades como Urgencias, Pediatría (2), Dermatología, Alergología (2), Ginecología, Otorrinolaringología (2), Atención Primaria, Medicina Preventiva, Oftalmología y Reumatología (2), además de otras previstas para después del verano.
Asimismo, se han firmado contratos con 45 especialistas (médicos y enfermeras) que una vez finalizado su periodo de residencia se han incorporado a los distintos dispositivos asistenciales del Seris. De ellos, cerca del 80 por ciento se ha formado en el propio sistema sanitario riojano. “Este dato refleja nuestra capacidad para fidelizar talento y consolidar profesionales que han desarrollado aquí su formación”, ha señalado Luis Ángel González. Se trata además de un proceso aún no terminado, sino que continuará durante los próximos meses.
Por otro lado, ha recordado que se acaban de incorporar 74 residentes de primer año, al haber cubierto la totalidad de la oferta de plazas MIR, EIR y otras categorías al igual que ya ocurrió en 2025. En este apartado, González ha anunciado que el Seris podrá reforzar su capacidad docente de cara a próximas promociones, ya que el Ministerio ha dado el visto bueno a la acreditación de puestos de formación para facultativos en Cardiología (donde será posible sumar uno más), Anestesiología (uno más) y Endocrinología (especialidad en la que hasta el momento no se realizaba actividad formativa).
“La obtención de estas nuevas acreditaciones pone de manifiesto la calidad asistencial y docente de nuestros servicios y nos permite seguir afianzando especialidades estratégicas para el futuro del sistema sanitario riojano”, ha añadido.
Por último, el gerente se ha referido de forma específica al contingente de profesionales incluido en el plan asistencial previsto para los meses de verano. Esta estrategia organizativa posibilitará garantizar la calidad de la atención sanitaria que presta el Seris con las 1.100 contrataciones ya ratificadas y que aún podrán aumentar en las próximas semanas. En total supondrán más de 64.000 jornadas de trabajo, frente a las 43.834 del año anterior. Estas incorporaciones permitirán compatibilizar el descanso de los profesionales con la continuidad de la asistencia sanitaria, así como ofertar empleo en las bolsas de trabajo habilitadas para ello.
La mayoría de los contratos corresponden a profesionales de Enfermería, TCAE y celadores, aunque también se incluyen fisioterapeutas, personal administrativo, técnicos de radiodiagnóstico, cocineros y otras categorías. Más de 300 contrataciones se destinan a Atención Primaria y alrededor de un centenar al Hospital de Calahorra.
En este sentido, González ha recordado que la planificación de verano forma parte de la organización habitual de los Servicios de Salud y responde a un contexto asistencial diferente al del invierno, con menor presión hospitalaria y variaciones en la demanda. Asimismo, ha subrayado que el sistema sanitario público riojano “dispone de capacidad de adaptación suficiente para responder ante posibles incrementos de actividad asistencial”, mediante la activación progresiva de recursos y la coordinación entre centros y profesionales.
En relación con Atención Primaria, Begoña Ganuza, ha confirmado que se ha realizado una reorganización interna de consultorios y plantillas para asegurar la cobertura asistencial durante el periodo vacacional, manteniendo operativos los centros de salud y garantizando la atención a la ciudadanía.
Para ello, a las cerca de 200 contrataciones de profesionales vinculados a la Enfermería se sumarán los refuerzos de médicos de Familia y pediatras a través de consultas de apoyo y acúmulos de jornadas para hacer frente a los cambios asistenciales que plantea la estación.
En concreto, ha detallado que se mantendrá la actividad ordinaria en las veinte zonas básicas de salud, así como el funcionamiento de los 18 Puntos de Atención Continuada repartidos por toda la Comunidad más el CARPA en Logroño y del servicio de Emergencias Sanitarias 061.
Es más, Ganuza ha destacado que el plan contempla refuerzos específicos en aquellas zonas con mayor presencia de población desplazada durante los meses de verano. Y ha puesto el ejemplo de Ezcaray, uno de los mayores nodos de turismo de La Rioja, en dónde se contará con la presencia continua de una ambulancia y se ha contratado tres celadores más para una mejor gestión de la demanda.
La gerente de Asistencia Hospitalaria, Corpus Gómez, ha indicado que la atención en los hospitales de La Rioja “queda plenamente garantizada durante todo el verano gracias a una planificación coordinada entre centros”.
Además, aunque la actividad asistencial disminuye en verano, se mantiene el esfuerzo para contener las listas de espera tanto en consultas como en intervenciones quirúrgicas, "pese a los perjuicios derivados de las huelgas vinculadas al proyecto de Estatuto Marco del Ministerio, que ya han supuesto más de un mes adicional de demora quirúrgica".
En relación con la cobertura de vacaciones en Enfermería de Atención Hospitalaria, a fecha de la semana pasada y con el proceso de contratación aún en curso, el Seris se sitúa ya en torno a un 98 por ciento de cobertura de las sustituciones previstas para el periodo estival, lo que permite garantizar la continuidad de la asistencia sanitaria.
En cuanto a la capacidad de hospitalización, a pesar de la habitual reducción de efectivos, en el Hospital San Pedro se prevé una mayor actividad que en el pasado verano. Por su parte, el Hospital de Calahorra mantendrá la totalidad de sus camas operativas durante el periodo estival.
En el Hospital de Calahorra, tras el periodo habitual de concursos de traslados, se ha conseguido sumar más profesionales de los que ha elegido otro destino para trabajar, con 14 incorporaciones en distintas especialidades como Urgencias, Pediatría (2), Dermatología, Alergología (2), Ginecología, Otorrinolaringología (2), Atención Primaria, Medicina Preventiva, Oftalmología y Reumatología (2), además de otras previstas para después del verano.
Asimismo, se han firmado contratos con 45 especialistas (médicos y enfermeras) que una vez finalizado su periodo de residencia se han incorporado a los distintos dispositivos asistenciales del Seris. De ellos, cerca del 80 por ciento se ha formado en el propio sistema sanitario riojano. “Este dato refleja nuestra capacidad para fidelizar talento y consolidar profesionales que han desarrollado aquí su formación”, ha señalado Luis Ángel González. Se trata además de un proceso aún no terminado, sino que continuará durante los próximos meses.
Por otro lado, ha recordado que se acaban de incorporar 74 residentes de primer año, al haber cubierto la totalidad de la oferta de plazas MIR, EIR y otras categorías al igual que ya ocurrió en 2025. En este apartado, González ha anunciado que el Seris podrá reforzar su capacidad docente de cara a próximas promociones, ya que el Ministerio ha dado el visto bueno a la acreditación de puestos de formación para facultativos en Cardiología (donde será posible sumar uno más), Anestesiología (uno más) y Endocrinología (especialidad en la que hasta el momento no se realizaba actividad formativa).
“La obtención de estas nuevas acreditaciones pone de manifiesto la calidad asistencial y docente de nuestros servicios y nos permite seguir afianzando especialidades estratégicas para el futuro del sistema sanitario riojano”, ha añadido.
Por último, el gerente se ha referido de forma específica al contingente de profesionales incluido en el plan asistencial previsto para los meses de verano. Esta estrategia organizativa posibilitará garantizar la calidad de la atención sanitaria que presta el Seris con las 1.100 contrataciones ya ratificadas y que aún podrán aumentar en las próximas semanas. En total supondrán más de 64.000 jornadas de trabajo, frente a las 43.834 del año anterior. Estas incorporaciones permitirán compatibilizar el descanso de los profesionales con la continuidad de la asistencia sanitaria, así como ofertar empleo en las bolsas de trabajo habilitadas para ello.
Contratación mayoritaria de TCAE y celadores
La mayoría de los contratos corresponden a profesionales de Enfermería, TCAE y celadores, aunque también se incluyen fisioterapeutas, personal administrativo, técnicos de radiodiagnóstico, cocineros y otras categorías. Más de 300 contrataciones se destinan a Atención Primaria y alrededor de un centenar al Hospital de Calahorra.
En este sentido, González ha recordado que la planificación de verano forma parte de la organización habitual de los Servicios de Salud y responde a un contexto asistencial diferente al del invierno, con menor presión hospitalaria y variaciones en la demanda. Asimismo, ha subrayado que el sistema sanitario público riojano “dispone de capacidad de adaptación suficiente para responder ante posibles incrementos de actividad asistencial”, mediante la activación progresiva de recursos y la coordinación entre centros y profesionales.
En relación con Atención Primaria, Begoña Ganuza, ha confirmado que se ha realizado una reorganización interna de consultorios y plantillas para asegurar la cobertura asistencial durante el periodo vacacional, manteniendo operativos los centros de salud y garantizando la atención a la ciudadanía.
Para ello, a las cerca de 200 contrataciones de profesionales vinculados a la Enfermería se sumarán los refuerzos de médicos de Familia y pediatras a través de consultas de apoyo y acúmulos de jornadas para hacer frente a los cambios asistenciales que plantea la estación.
En concreto, ha detallado que se mantendrá la actividad ordinaria en las veinte zonas básicas de salud, así como el funcionamiento de los 18 Puntos de Atención Continuada repartidos por toda la Comunidad más el CARPA en Logroño y del servicio de Emergencias Sanitarias 061.
Es más, Ganuza ha destacado que el plan contempla refuerzos específicos en aquellas zonas con mayor presencia de población desplazada durante los meses de verano. Y ha puesto el ejemplo de Ezcaray, uno de los mayores nodos de turismo de La Rioja, en dónde se contará con la presencia continua de una ambulancia y se ha contratado tres celadores más para una mejor gestión de la demanda.
Verano en los hospitales riojanos
La gerente de Asistencia Hospitalaria, Corpus Gómez, ha indicado que la atención en los hospitales de La Rioja “queda plenamente garantizada durante todo el verano gracias a una planificación coordinada entre centros”.
Además, aunque la actividad asistencial disminuye en verano, se mantiene el esfuerzo para contener las listas de espera tanto en consultas como en intervenciones quirúrgicas, "pese a los perjuicios derivados de las huelgas vinculadas al proyecto de Estatuto Marco del Ministerio, que ya han supuesto más de un mes adicional de demora quirúrgica".
En relación con la cobertura de vacaciones en Enfermería de Atención Hospitalaria, a fecha de la semana pasada y con el proceso de contratación aún en curso, el Seris se sitúa ya en torno a un 98 por ciento de cobertura de las sustituciones previstas para el periodo estival, lo que permite garantizar la continuidad de la asistencia sanitaria.
En cuanto a la capacidad de hospitalización, a pesar de la habitual reducción de efectivos, en el Hospital San Pedro se prevé una mayor actividad que en el pasado verano. Por su parte, el Hospital de Calahorra mantendrá la totalidad de sus camas operativas durante el periodo estival.
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