El
Partido Socialista de Euskadi, el
Partido Nacionalista Vasco y
EH Bildu se unen para transformar la política de personal en Osakidetza. Concretamente,
Rebeka Ubera, portavoz sanitaria de EH Bildu, ha propuesto en la Comisión de Salud del Parlamento Vasco, celebrada este jueves, una Proposición No de Ley con el objetivo de
impulsar los cambios estructurales de las plantillas del Servicio de Salud Vasco. De esta forma, ha quedado aprobada la enmienda transaccional sucrita por los grupos EA-NV, EH Bildu y SV.
Entre las medidas de la PNL se encuentran
finalizar los procesos de consolidación de las actuales ofertas de empleo público y profundizar en las medidas de mejora de la gestión y de resolución rápida de las ofertas de empleo público, realizar una valoración de las necesidades asistenciales y de las coberturas necesarias que existen en cada una de las OSI y
ordenar la plantilla de cada OSI, conforme a la realidad de cada centro. Además, busca impulsar el abordaje de fórmulas que den
mayor estabilidad al personal y revisar el modelo actual de las convocatorias de las ofertas de empleo público.
Transformación de las plantillas del personal de Osakidetza
Según
Ubera, “en Osakidetza hay que
analizar las cargas de trabajo, las necesidades que existen y las OPI para poder definir una plantilla adecuada, una plantilla única y transparente”. La voz sanitaria de EH Bildu ha explicado que actualmente existen dos plantillas: la estructural y la funcional. Dos términos que, tal y como ha afirmado, ocultan la realidad y la temporalidad que existe en Euskadi. Como ejemplo de esa temporalidad, ha puntualizado que en abril de 2024 trabajaban en Osakidetza a jornada completa 38.337 profesionales, mientras que en mayo de 2024, eran 36.394.
Por ello, ha indicado que se debe
cambiar la política de personal y el modelo de contratación. A esto, ha añadido que es necesario ordenar la plantilla de cada OSI conforme a la realidad de cada centro, en colaboración con los órganos de representación.
Por parte del Partido Popular,
Laura Garrido ha afirmado que su grupo presentó una enmienda a la totalidad de la PNL porque, aunque no estuviera en desacuerdo con la propuesta, defienden el incremento de un plan estratégico para
reducir los niveles de temporalidad, fomentar la contratación fija y agilizar los procesos selectivos. “Me gustaría que este Gobierno hablara de estos temas en los próximos meses”, ha indicado.
El portavoz socialista,
Ekain Rico, ha explicado que la situación actual es más estable que en 2020, pero “siguen existiendo muchos problemas”. Por ello, ha indicado que lo más importante es
acertar en el diagnóstico y llegar a un debate sosegado.
Joan Aiartza, el representante en la Comisión de Salud del PNV, ha añadido que el
Pacto Vasco por la Salud es el Plan de Choque que tiene como objetivos mejorar la atención y la accesibilidad en la Atención Primaria y la reducción del tiempo de espera y de las listas de espera quirúrgicas. Por lo que ha indicado que el tema abordado por Ubera en la PNL es uno de los compromisos actuales del Ejecutivo autonómico.
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