Osakidetza y sindicatos trabajarán para diseñar un nuevo modelo de guardias

El Gobierno Vasco abre la puerta a un cambio en el modelo de guardias médicas. El Ejecutivo mantiene una vía propia de acuerdo en la mesa sectorial de sanidad, en la que el Departamento de Salud y Osakidetza trabajan desde hace meses con los sindicatos del ámbito médico para abordar las singularidades del colectivo y acercar posiciones, con el objetivo de alcanzar un principio de acuerdo en próximas fechas.

En este sentido, tras varias reuniones bilaterales con el Sindicato Médico de Euskadi (SME), la propuesta de acuerdo será presentada este próximo lunes en la mesa sectorial de sanidad, donde se espera aprobar la propuesta. En este foro está previsto crear un grupo de trabajo con profesionales para analizar los cambios sociales y asistenciales y proponer un nuevo modelo de guardias para el futuro.

El consejero de Salud, Alberto Martínez, ha señalado que Osakidetza está abierta a aliviar algunos aspectos que están generando el conflicto con el personal médico, como son el modelo de guardias, mejoras en el sistema de libranza o el reconocimiento profesional, asuntos que han sido tratados en las reuniones bilaterales y que ahora se llevan a la mesa sectorial.

Martínez ha comentado que las nuevas generaciones y el cambio de modelo social plantean necesidades distintas, de ahí la creación de un grupo de trabajo de profesionales para analizar estos cambios, estudiar las nuevas demandas asistenciales y proponer un modelo de futuro en el que las guardias se conciban de otra manera. Todo ello asumiendo un cambio de paradigma en la organización del trabajo y que el actual modelo de guardias debe evolucionar.

Revisión de la retribución de guardias

Osakidetza ha dado a conocer algunos de los detalles de la propuesta que llevará a la mesa sectorial, que incluye medidas específicas relativas a las condiciones de desempeño profesional del personal médico y facultativo especialista, con especial atención a la revisión del modelo de guardias, mejoras en el sistema de libranza o la revisión de la retribución de la actividad de guardias, con incrementos progresivos, entre otros aspectos.

Así, el Departamento de Salud y Osakidetza confían en que este proceso de diálogo y consenso permita abordar las singularidades del colectivo médico y mejorar las condiciones de desempeño profesional, en el marco de un nuevo modelo de organización del trabajo sanitario que responda a las necesidades de las nuevas generaciones y al cambio de modelo social.