Osakidetza reformula sus subdirecciones con dos nuevas incorporaciones

El Pacto Vasco de Salud marcó un antes y un después en la sanidad de la región. Prueba de ello son las múltiples reformas que ha hecho el consejero de Salud de Euskadi, Alberto Martínez, en su equipo directivo. Tras la llegada de Gontzal Tamayo a la Viceconsejería de Salud y Transformación Digital y de Lore Bilbao a la Dirección General de Osakidetza, el esquema directivo ha seguido igual.

No obstante, el Servicio Vasco de Salud ha publicado este viernes en el Boletín Oficial de la comunidad autonóma un acuerdo del Consejo de Administración por el que se modifica la estructura de la Dirección General de Osakidetza. Esta vez no habrá sustituciones, ya que en este caso se crean dos subdirecciones.

Salud Mental y Coordinación Sociosanitaria

Concretamente, el Acuerdo regula la puesta en marcha de una subidrección relacionada con la salud mental y el ámbito sociosanitario que reforzará la atención integral a estos ámbitos, y otra relacionada con los proyectos estratégicos, la transformación y la comunicación. 

Tal y como se puede ver en el esquema publicado en el Boletín, la Subdirección de Salud Mental y Coordinación Sociosanitaria será una subdivisión de la Dirección de Asistencia Sanitaria. Por su parte, la Subdirección de Estrategia, Transformación y Comunicación dependerá directamente de la Dirección General. 

Según ha matizado Martínez, firmante de la resolución, en el escrito, dicha reestructuración responderá a cuatro grandes necesidades identificadas.

Entre ellas, la innovación organizativa, para lograr un sistema más ágil y eficiente; una nueva gobernanza sanitaria y un modelo sostenible en el tiempo; el impulso a la voz y participación de pacientes y ciudadanía en la toma de decisiones; y la transformación digital y tecnológica, clave para mejorar la atención, orientada a los resultados en salud, como eje para medir el éxito de las políticas públicas. Eso sí, la nueva estructura propuesta no conlleva incremento de personal.