Osakidetza proyecta el fin de las guardias médicas a partir de los 50 años
La medida se aplicaría en 2030 y también plantea un incremento salarial de 300 euros al mes en 2027
Mesa sectorial de sanidad de Osakidetza. | Foto: Europa Press.
20 jul 2026. 09.50H
POR DAVID PUNZANO
El Departamento vasco de Salud ha enviado a los sindicatos una 'Propuesta de acuerdo sobre determinadas medidas específicas relativas a las condiciones de desempeño profesional del personal médico y facultativo especialista' en la que propone a los médicos dejar de hacer guardias a partir de los 50 años en 2030, así como un incremento salarial paulatino de 300 euros mensuales para todo el personal facultativo a partir del 1 de julio de 2027.
Tras varias reuniones bilaterales con el Sindicato Médico de Euskadi (SME), la propuesta de acuerdo será presentada este lunes en la mesa sectorial de sanidad, donde el Departamento vasco de Salud espera aprobar la propuesta.
Para el Sindicato Médico de Euskadi (SME), esta propuesta supone una "oportunidad de mejora para el colectivo en general", que no deben "dejar pasar".
En un comunicado dirigido al personal facultativo, el SME ha informado de que la propuesta garantiza la libranza tanto en las presenciales como en las localizadas con actividad nocturna a partir de las 22.00 horas, que computará como jornada efectiva de trabajo, no siendo recuperable en ningún caso, y las libranzas de viernes, sábados y vísperas de festivo podrán disfrutarse en los 25 días posteriores a la realización de la guardia.
Para las libranzas extraordinarias de guardias acumuladas, habrá un día más de libranza adicional si se hacen 48 o más guardias anuales, y dos días si se hacen 60 o más.
Por otro lado, se introduce en el cálculo del precio hora guardia el Complemento de Productividad Fija, exclusivo de personal facultativo. Así, el precio hora guardia supera a la hora ordinaria y, además, con la actualización de las tablas retributivas anuales conlleva un incremento progresivo hasta llegar a un 38 por ciento en el precio de la guardia en 2028, de tal forma que hacer dos guardias equivaldrá a hacer tres guardias en la actualidad.
Además, se va a ir disminuyendo paulatinamente la edad de exención de guardias hasta llegar en 2030 hasta los 50 años. Es decir, que un profesional de 46 años en la actualidad, podrá dejar de hacer guardias y optar por los módulos compensatorios dentro de cuatro años. Además, se va a garantizar que cada profesional pueda hacer un mínimo de tres módulos mensuales si así lo desea.
Por otra parte, se ha propuesto que, de forma voluntaria y de mutuo acuerdo con el equipo y la jefatura, la persona pueda optar, entre semana, por no trabajar la mañana del día de guardia (recuperando esa jornada ordinaria otro día por la tarde) o, partir la guardia de fin de semana en dos "medias guardias" de 12 horas.
El Departamento de Salud ofrece un incremento salarial de 300 euros mensuales, de forma paulatina, para todo el personal facultativo de Osakidetza a partir del 1 de julio de 2027. Se incrementará el Complemento de Productividad Fija en 150 euros mensuales en julio 2027 y otros 150 euros adicionales en julio 2028.
La Dirección ha aceptado equiparar la Autoconcertación de la Atención Primaria a la hospitalaria. Es por ello que la modalidad A será sustituida por un módulo de cuatro horas con una actividad de 6 pacientes por hora a 328 euros, al igual que ocurre en los módulos de consulta hospitalarios.
En el caso de la Atención Primaria, se permitirá fraccionar esos módulos en dos horas, siempre y cuando a final de mes se hayan realizado módulos completos. Estos módulos de cuatro horas serán aplicables también a personal facultativo de PAC, Urgencias y Emergencias.
Asimismo, se concederán reducciones de jornada de hasta un octavo (hasta ahora de media o un tercio). Habrá Grupos de Trabajo Hospitalario y de Atención Primaria, que tratarán cuestiones organizativas que afectan a ambos niveles asistenciales: En el caso de la hospitalaria se hará hincapié en modelos alternativos a las guardias de 24 horas, autoconcertación y autogestión de agendas con establecimiento de límites máximos de actos médicos en función de especialidad y /o pruebas complementarias a realizar.
En la Atención Primaria, todas las medidas irán encaminadas a impulsar y disminuir carga de trabajo en este nivel asistencial, destacando la autogestión de agendas, establecimiento de límites máximos de actos médicos, desburocratización de las consultas y potenciación de la relación con el segundo nivel mediante protocolos consensuados, entre otros (ver propuesta presentada a Osakidetza).
Estos grupos estarán formados por unas 10-12 personas, entre Administración, SME y profesionales que dispondrán de tiempo protegido para participar en los mismos. Se reunirán mensual o bimensualmente. A su vez, estarán sujetos al control de la Comisión Paritaria (firmantes del acuerdo).
Si bien la propuesta no recoge el 100 por cien de sus demandas, desde el Sindicato Médico la valoran "positivamente", ya que incluye medidas de aplicación inmediata que van a suponer "una mejora en las condiciones laborales del colectivo (en cuanto a descansos, reconocimiento de la penosidad de las guardias, conciliación y equiparación de los distintos niveles asistenciales se refiere)".
Por ello, el Sindicato Médico considera que esta propuesta supone "una oportunidad de mejora para el colectivo en general", que no deben dejar pasar".
Tras varias reuniones bilaterales con el Sindicato Médico de Euskadi (SME), la propuesta de acuerdo será presentada este lunes en la mesa sectorial de sanidad, donde el Departamento vasco de Salud espera aprobar la propuesta.
Para el Sindicato Médico de Euskadi (SME), esta propuesta supone una "oportunidad de mejora para el colectivo en general", que no deben "dejar pasar".
En un comunicado dirigido al personal facultativo, el SME ha informado de que la propuesta garantiza la libranza tanto en las presenciales como en las localizadas con actividad nocturna a partir de las 22.00 horas, que computará como jornada efectiva de trabajo, no siendo recuperable en ningún caso, y las libranzas de viernes, sábados y vísperas de festivo podrán disfrutarse en los 25 días posteriores a la realización de la guardia.
Para las libranzas extraordinarias de guardias acumuladas, habrá un día más de libranza adicional si se hacen 48 o más guardias anuales, y dos días si se hacen 60 o más.
Por otro lado, se introduce en el cálculo del precio hora guardia el Complemento de Productividad Fija, exclusivo de personal facultativo. Así, el precio hora guardia supera a la hora ordinaria y, además, con la actualización de las tablas retributivas anuales conlleva un incremento progresivo hasta llegar a un 38 por ciento en el precio de la guardia en 2028, de tal forma que hacer dos guardias equivaldrá a hacer tres guardias en la actualidad.
Además, se va a ir disminuyendo paulatinamente la edad de exención de guardias hasta llegar en 2030 hasta los 50 años. Es decir, que un profesional de 46 años en la actualidad, podrá dejar de hacer guardias y optar por los módulos compensatorios dentro de cuatro años. Además, se va a garantizar que cada profesional pueda hacer un mínimo de tres módulos mensuales si así lo desea.
Por otra parte, se ha propuesto que, de forma voluntaria y de mutuo acuerdo con el equipo y la jefatura, la persona pueda optar, entre semana, por no trabajar la mañana del día de guardia (recuperando esa jornada ordinaria otro día por la tarde) o, partir la guardia de fin de semana en dos "medias guardias" de 12 horas.
Incremento salarial
El Departamento de Salud ofrece un incremento salarial de 300 euros mensuales, de forma paulatina, para todo el personal facultativo de Osakidetza a partir del 1 de julio de 2027. Se incrementará el Complemento de Productividad Fija en 150 euros mensuales en julio 2027 y otros 150 euros adicionales en julio 2028.
La Dirección ha aceptado equiparar la Autoconcertación de la Atención Primaria a la hospitalaria. Es por ello que la modalidad A será sustituida por un módulo de cuatro horas con una actividad de 6 pacientes por hora a 328 euros, al igual que ocurre en los módulos de consulta hospitalarios.
En el caso de la Atención Primaria, se permitirá fraccionar esos módulos en dos horas, siempre y cuando a final de mes se hayan realizado módulos completos. Estos módulos de cuatro horas serán aplicables también a personal facultativo de PAC, Urgencias y Emergencias.
Asimismo, se concederán reducciones de jornada de hasta un octavo (hasta ahora de media o un tercio). Habrá Grupos de Trabajo Hospitalario y de Atención Primaria, que tratarán cuestiones organizativas que afectan a ambos niveles asistenciales: En el caso de la hospitalaria se hará hincapié en modelos alternativos a las guardias de 24 horas, autoconcertación y autogestión de agendas con establecimiento de límites máximos de actos médicos en función de especialidad y /o pruebas complementarias a realizar.
En la Atención Primaria, todas las medidas irán encaminadas a impulsar y disminuir carga de trabajo en este nivel asistencial, destacando la autogestión de agendas, establecimiento de límites máximos de actos médicos, desburocratización de las consultas y potenciación de la relación con el segundo nivel mediante protocolos consensuados, entre otros (ver propuesta presentada a Osakidetza).
Estos grupos estarán formados por unas 10-12 personas, entre Administración, SME y profesionales que dispondrán de tiempo protegido para participar en los mismos. Se reunirán mensual o bimensualmente. A su vez, estarán sujetos al control de la Comisión Paritaria (firmantes del acuerdo).
Valoración del sindicato médico
Si bien la propuesta no recoge el 100 por cien de sus demandas, desde el Sindicato Médico la valoran "positivamente", ya que incluye medidas de aplicación inmediata que van a suponer "una mejora en las condiciones laborales del colectivo (en cuanto a descansos, reconocimiento de la penosidad de las guardias, conciliación y equiparación de los distintos niveles asistenciales se refiere)".
Por ello, el Sindicato Médico considera que esta propuesta supone "una oportunidad de mejora para el colectivo en general", que no deben dejar pasar".
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