Las
reticencias del
Departamento de Salud vasco a la hora de publicar las
plantillas orgánicas de Osakidetza es uno de los motivos que han llevado a los sindicatos representados en la
Mesa Sectorial –con la excepción del Sindicato Médico (SME) – a convocar el próximo
3 de junio en Bilbao la primera
gran manifestación sanitaria de la legislatura.
Puede parecer un tema técnico, pero según detalla
Íñigo Garduño, secretario general de
FSS CCOO Euskadi, este documento, en el que se detalla todo sobre los recursos humanos con los que cuenta el servicio de salud –las plazas adscritas a cada centro y cómo éstas son cubiertas– es absolutamente necesario para el trabajo de los sindicatos. “Sabemos el número total de trabajadores de
Osakidetza, pero no donde están”, explica.
El sindicato CCOO viene denunciando, según recuerda
Garduño, que la
temporalidad en Osakidetza es una de las más altas de España. En concreto, de un 35,9%,
según estimación del sindicato a partir de los datos del INE y del Ministerio de Sanidad. “Aunque la directora general,
María Jesús Múgica nos ha respondido que esa cifra es menor, no ha aportado ningún dato, que es precisamente lo que le pedimos”, explica el secretario territorial del sindicato, en conversación con
Redacción Médica.
La publicación de este indicador permitiría a los sindicatos afinar sus
reivindicaciones en materia laboral que, por el momento, en el caso de
CCOO incluyen la
celebración de una OPE con unas 3.000 plazas. A juicio de Garduño, Osakidetza se caracteriza por su “
opacidad” y practica una “
estrategia perversa”, en la que se llama “
transparencia” a facilitar información individual a través de una app a las personas que están en bolsa de trabajo, pero se evita dar información a los sindicatos relativa a los trabajadores como colectivo.
“Todas estas cosas lo que hacen es minar la confianza en
Osakidetza” y en su “voluntad” de negociar mejoras ante la precarización del empleo sanitario, expresa el representante sindical. En su opinión, la temporalidad en el Servicio de Salud vasco “se ha disparado” en los últimos años por el
encadenamiento de contratos, contrario al sentido de la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. “No se sacaban prácticamente interinidades, sino que se hacían contratos coyunturales”, explica. Conocer la plantilla orgánica permitiría conocer cuáles de esos puestos temporales corresponden a
necesidades estructurales.
Mesa sectorial el 5 de junio
Garduño explica que desde Osakidetza les han confirmado que en la
próxima reunión de la Mesa Sectorial –que se celebrará el día 5 de junio, dos días después de la protesta–
se les facilitarán esos datos de la plantilla; aunque en el sindicato no las tienen todas consigo; después de que el Departamento haya incumplido el compromiso, manifestado en la anterior Mesa, de facilitarlas
“el primer día laborable de mayo”.
Además de este tema, la
Mesa Sectorial abordará asuntos como la celebración de una OPE en 2017, el criterio de elaboración de las
listas de contratación temporal, los concursos de traslados de 2017 y 2018 o el
decreto de estructura de las organizaciones sanitarias integradas (
OSI).
Aunque pueda contener afirmaciones, datos o apuntes procedentes de instituciones o profesionales sanitarios, la información contenida en Redacción Médica está editada y elaborada por periodistas. Recomendamos al lector que cualquier duda relacionada con la salud sea consultada con un profesional del ámbito sanitario.