La Mesa Sectorial de Sanidad celebrada este martes en Vitoria Gasteiz entre la Dirección general de Osakidetza y las organizaciones sindicales Satse, SME y UGT ha finalizado con un acuerdo sobre la convocatoria en el presente año 2017 de un Concurso de Traslados de 3.004 plazas que desde Osakidetza y el Departamento de Salud se valora como muy positivo de cara a la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de Osakidetza y en beneficio de la calidad del empleo público.
Tal y como ha señalado el Director de Recursos Humanos de Osakidetza, Juan Carlos Soto, “este nuevo acuerdo es una muestra más de la voluntad de negociación y diálogo de Osakidetza y del compromiso que tenemos con el empleo público y de calidad”. Este acuerdo, se enmarca en el conjunto de acciones que, siguiendo las directrices del Lehendakari Iñigo Urkullu, desde el conjunto del Gobierno Vasco se están impulsando en beneficio de un empleo público, estable y de calidad.
El acuerdo alcanzado hoy en la Mesa Sectorial permitirá ofertar un total de 3.004 plazas correspondientes a 98 categorías profesionales distintas y se trata de uno de los concursos de traslados más voluminosos de la historia de Osakidetza lo que va a permitir que muchos profesionales tengan la oportunidad de cambiar su destino de trabajo, acercándose más a sus lugares de residencia y mejorando notablemente sus condiciones laborales.
De esta manera se da una amplia respuesta a las aspiraciones del personal de Osakidetza que desea participar en un proceso de movilidad de carácter general en el conjunto del Ente Público, a la vez que se avanza en el cumplimiento de las previsiones contenidas en el preacuerdo alcanzado con las organizaciones sindicales SATSE, SME y UGT el pasado 23 de junio de 2017.
"Hemos cumpido con el compromiso que adquirimos de celebrar un Concurso de Traslados durante el año 2017 convocando como dijimos el 90% de las plazas que pudieran ser objeto de inclusión en la siguiente Oferta de Empleo Público. No se trata de ninguna medida aislada ya que es un nuevo paso adelante junto con la OPE 2014-2015 en la que se ofertaron 1.014 plazas, la Oferta Pública de Empleo 2017-2018 que celebraremos el próximo año con 3.335 plazas y el compromiso que hemos adquirido de llevar a cabo otra OPE al final de esta legislatura" ha señalado el Director de Recursos Humanos de Osakidetza al término de la reunión.
Asimismo, desde la Dirección General de Osakidetza y el Departamento de Salud destacado "la importancia de este nuevo acuerdo y asimismo, lamentar la falta de responsabilidad de los sindicatos no firmantes ya que éstos, por encima de los intereses laborales de los profesionales de Osakidetza, evitan el acuerdo con el Gobierno Vasco aunque las propuestas del Gobierno posibiliten mejorar el empleo público y permitan una mayor estabilidad y calidad".
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