La Comunidad Foral de
Navarra exigirá la nacionalidad española para los puestos de
médico inspector y de
inspector de Salud Pública en el Sistema Navarro de Salud-
Osasunbidea, tal y como ha publicado el Gobierno regional en el
Boletín Oficial de Navarra (BON). Concretamente, el decreto fija que para cubrir las plazas de dichas categorías sanitarias en la convocatoria relativa a la tasa de reposición prevista en la
Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de los Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, será fundamental contar con la
nacionalidad española.
Tal y como recoge el
decreto publicado en el Boletín Oficial de Navarra este lunes, es la
Administración Pública de Navarra, según la legislación europea, la que determina en el ámbito de sus competencias, como es la
sanidad, las plazas a las que no pueden optar los nacionales de los demás Estados miembros de la
Unión Europea, así como de otros países internacionales.
La competencia de decidir sobre esta cuestión, como así ha sido al final, es del director general de Función Pública del Gobierno de Navarra,
Rashid Mohamed Vázquez. Y, antes de la convocatoria de las pruebas selectivas de ingreso correspondientes, el director general ha determinado el
requisito de nacionalidad para poder optar a las categorías de médico inspector e inspector de Salud Pública de
Osasunbidea.
Pero, además de en esas dos categorías, el responsable navarro ha fijado
otras categorías no sanitarias en las que se exigirá la nacionalidad española. Se trata, concretamente, de las profesiones de asesor jurídico, técnico de Administración Pública (en la rama económica), técnico de Administración Pública (en la rama jurídica), técnico de Hacienda, vocal del Tribunal Administrativo de Navarra, gestor e investigador auxiliar de Hacienda, guarda de Medio Ambiente y bombero.
CCAA que contratan a extracomunitarios
Sin embargo, más allá de pertenecer a un país de la Unión o no, son varias las
comunidades autónomas del país que contratan a profesionales sanitarios sin exigir el requisito de nacionalidad, aunque los Ejecutivos regionales subrayan el
carácter “temporal” y “excepcional” de la medida, enmarcándola en la escasez de profesionales. Eso territorios son, entre otros,
País Vasco,
Andalucía,
Comunidad de Madrid,
Cataluña,
Aragón, o
Castilla y León.
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