Navarra anuncia un plan para reducir las listas de espera "a medio plazo"

El Departamento de Salud del Gobierno de Navarra ha decidido reforzar las medidas y acciones dirigidas a "invertir la tendencia creciente" de las listas de espera, sobre todo en primera consulta ordinaria y en determinadas especialidades, y elaborará un plan especial para lograr una reducción "a medio plazo".

Trabaja en un plan integral de medidas para "hacer frente a los factores causantes de unos volúmenes de espera no aceptables". El nuevo equipo dirigido por la consejera Santos Indurain se plantea llevar a cabo mejoras organizativas que "implementen, en términos de resultados, la política profesional y la corresponsabilidad del sistema sanitario y la ciudadanía".

Hay 7.687 personas a la espera de ser operadas y 40.402 a la espera de ser vistas por un especialista

Este mes de agosto, periodo con un descenso estacional de la actividad hospitalaria, se ha cerrado con un total de 40.402 personas en espera para ser vistos por un especialista hospitalario, la mayoría de ellas de carácter no preferente. En el caso de las listas quirúrgicas hay 7.687 personas a la espera de ser operadas, ha informado en un comunicado el Ejecutivo foral.

Salud considera "urgente contener el crecimiento continuado" de las listas desde el inicio de 2019 e "intensificar a corto plazo" todas las medidas y acciones que están a su alcance para invertir esta tendencia. No obstante, ha destacado que los "números absolutos" son "inferiores a los máximos históricos registrados en la legislatura 2011-2015 en la que se llegó a superar los 55.000 pacientes". En el caso de Atención Primaria, tres de cada cuatro peticiones de cita se resuelven en menos de 24 horas.

Evolución negativa de las listas de espera

"La evolución negativa de las listas de espera requiere un diagnóstico a fondo y un abordaje estructural de sus causas de manera compartida entre gestores sanitarios, profesionales y ciudadanía", ha afirmado los responsables de Salud, que han indicado que "no se explica únicamente por razones estacionales (el mes de agosto se cerró con 2.346 pacientes más en espera que en 

La espera se concentra en la atención hospitalaria de primeras consultas

julio de este año, una subida inferior a la media de los últimos 8 años, pero que se acumuló al aumento que se había producido en julio) o laborales (falta de facultativos, clima laboral, etc.)".

El Servicio Navarro de Salud (SNS) ha incluido este tema entre sus principales líneas estratégicas, en sintonía con el acuerdo programático del nuevo Ejecutivo, que contempla "destinar los recursos organizativos, humanos y económicos necesarios para hacer frente a este reto". Mientras se elabora un plan especial para reducir las listas de espera, el SNS intensificará diversas medidas y actuaciones, como recuperar el ritmo ordinario tras el periodo estival, contrataciones y sustituciones, actividades extraordinarias o derivaciones a centros concertados.

Según indica el Gobierno, la espera se concentra, sobre todo, en la atención hospitalaria de primeras consultas, porque en Atención Primaria, tres de cada cuatro solicitudes de citas se resuelven antes de 24 horas en una evolución bastante sostenida en el tiempo y homogénea geográficamente (en agosto, el dato fue del 78 por ciento).

En cuanto a la valoración de la situación en la que se encuentra cada persona desde el punto de vista de la urgencia o prioridad clínica, el Gobierno ha explicado que los casos graves y urgentes, que requieren una intervención inmediata, "trascienden la dinámica de listas y son atendidos por la red sanitaria con la máxima brevedad y prioridad". 

Causas coyunturales y estructurales

El comportamiento dispar de las listas de espera en especialidades y centros hospitalarios lleva a los equipos de gestión sanitarios, que estudian las soluciones para reducir las listas, a analizar sus causas, que "son una suma de diferentes factores, unos generales y otros particulares, unos coyunturales y otros estructurales". Estos factores se enmarcan en ámbitos como la disponibilidad de personal, el organizativo-funcional y el de demanda por parte de los pacientes.

"La falta de facultativos, que está detrás del incremento en listas de algunas especialidades concretas, es una realidad en Navarra y en el Estado que, también, pone límites a la tasa de 

El Ejecutivo foral se compromete a "agilizar todas las Ofertas Públicas de Empleo"

reposición y a las plazas en formación de las comunidades autónomas", ha apuntado el Ejecutivo foral, que ha indicado que "esta coyuntura dificulta las sustituciones y ampliaciones de plantilla, que sí que se incrementó en la legislatura anterior". Para solventar esta circunstancia, el nuevo equipo se ha comprometido a "agilizar todas las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) y priorizar la política de personal".

Igualmente, ha indicado que el papel de los profesionales de la salud "es fundamental" también para reducir la espera de los pacientes. Por este motivo, "el clima laboral también tiene una influencia notable".

Por otro lado, hay causas de tipo organizativo y funcional para las que "resulta clave la interrelación entre la red hospitalaria y la de Atención Primaria, al igual que en otras especialidades, con comportamientos muy diferentes en cuanto a capacidad resolutiva y derivaciones según cada área y centro de salud".

Finalmente, se encuentran factores relacionados con la demanda asistencial de los pacientes. Al respecto, el Departamento de Salud viene lanzando diferentes campañas de sensibilización para un "uso racional" de los recursos sanitarios, tanto ordinarios como de emergencias.