Este martes se ha presentado la Agrupación Territorial de la Sociedad Española de Directivos de la Salud
(SEDISA) en Navarra, que nace "con el objetivo de aportar valor al
sistema sanitario, a los profesionales
sanitarios y a los pacientes". "Tenemos el objetivo de avanzar en la
profesionalización directiva y aportar las ideas para mejorar la gestión de la
prestación sanitaria en Navarra y en nuestro país, así como de crear puntos de encuentro de todos los
perfiles directivos de nuestra comunidad", ha afirmado el presidente de la Agrupación Territorial de la Sociedad Española de Directivos de la Salud en Navarra,
Luis Mendo.
Con este objetivo, desde la Agrupación se ha llevado a cabo el
I Encuentro de la Agrupación Territorial de SEDISA en Navarra, tiutlada 'Gestión Basada en Valor: presente y futuro', y que ha sido inaugurada por el consejero de Salud del Gobierno de Navarra,
Fernando Domínguez. Para Domínguez, "el proceso de selección de los gestores debería contar con la
participación de órganos colegiados autónomos, con competencias ejecutivas, y que aplicasen sistemas de selección mediante convocatoria pública y requisitos de experiencia, formación y capacidad como personal directivo de los centros, además de ser sometidos a procesos periódicos de rendición de cuentas que avalen su continuidad en el cargo y garanticen su legitimidad ante los profesionales".
En esta línea, el consejero ha indicado que "la
gestión sanitaria y los directivos de la salud son piezas clave del
sistema sanitario en términos de calidad y eficiencia, en aportar herramientas a los profesionales en el desempeño de su
labor asistencial, y en impulsar la Salud de la población". "Por tanto, la profesionalización de la gestión no sólo es oportuna, sino absolutamente necesaria", ha dicho.
Gestión basada en valor e IA
Según se ha puesto de manifiesto en la jornada, medir los
resultados de salud obtenidos y su coste a través de indicadores que permitan conocer si aportan valor "es de suma importancia para avanzar y garantizar la sostenibilidad de nuestro
sistema de salud". Además, "es necesario posicionar la Gestión Basada en Valor como punto clave en el sistema sanitario". Para ello "es necesario disponer de una estrategia que permita medir y evaluar los mismos", según ha señalado
Jon Guajardo, vicepresidente segundo de SEDISA y gerente de la
OSI Barrualde Galdakao (Bizkaia).
La
Inteligencia Artificial "es una de las herramientas a través de las que se puede impulsar la Gestión Basada en Valor", según
Conrado Domínguez, coordinador del Grupo de Trabajo de Inteligencia Artificial para la gestión Sanitaria de
SEDISA y miembro de la Junta Directiva de SEDISA. "La Inteligencia Artificial tiene gran potencial para mejorar el sistema sanitario, transformándolo en un sistema que genera más valor y reduciendo los
costes, tanto económicos como medioambientales", ha apuntado. Sin embargo, "también será necesario tener en cuenta los riesgos a los que se hace frente y tener siempre en cuenta que
no habrá equipos sin personas, pero tampoco equipos de alto rendimiento sin el uso intensivo de los datos y de la Inteligencia Artificial", ha añadido.
La Agrupación Territorial de Navarra nace "con el objetivo de realizar una búsqueda activa de necesidades concretas del Directivo de la Salud, aportar valor al sistema sanitario de la comunidad, englobando la sanidad pública y la privada, así como a los
profesionales sanitario y pacientes, y establecer alianzas y proyectos de colaboración con entidades autonómicas", según ha Mendo. "La creación de agrupaciones territoriales es uno de los propósitos con el fin de impulsar la presencia de la sociedad en las
comunidades autonómicas, diseñar y poner en marcha líneas de trabajo que respondan a los retos y las necesidades de los equipos directivos de la salud en cada territorio, fomentar la participación de los socios de la comunidad autónoma en las actividades de la sociedad y representar a ésta en los proyectos territoriales", ha añadido
José Soto Bonel, presidente de SEDISA.
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