Visibilidad, reconocimiento e investigación, objetivos del Codem para 2026

El Colegio de Enfermería de Madrid (Codem) pone el cierre al 2025, un año decisivo para la profesión. Desde la institución han hecho balance de un curso en el que han trabajado "sin descanso" para reforzar la visibilidad de la profesión, avanzar en el reconocimiento de nuestras competencias, impulsar la reclasificación profesional, y exigir mejoras estructurales imprescindibles como el incremento de la ratio enfermera y la aprobación del nuevo Estatuto Marco.

En una entrevista con Redacción Médica, el presidente del Codem, Jorge Andrada, ha hecho repaso de algunos de los hitos del curso como la campaña ‘Pregunta a tu enfermera’; los IX Premios de Investigación; dos nuevas becas Artide, y la puesta en marcha de la Academia de las Ciencias Enfermeras de la Comunidad de Madrid. Todo ello sin olvidar nuestra lucha contra el intrusismo y el impulso de las especialidades enfermeras.

"Han sido doce meses de avances y retos que marcan el camino para 2026", ha apuntado el presidente. 

El Estatuto Marco ha generado muchas opiniones a lo largo de este año. ¿Qué espera el Colegio de este documento?

Pedimos al Ministerio de Sanidad que continúe las negociaciones y apruebe un texto consensuado que mejore las condiciones laborales de las enfermeras y, con ello, la calidad de los cuidados. Queremos un Estatuto único que recoja nuestras demandas: clasificación profesional; retribución acorde a nuestras competencias y responsabilidad; jubilación parcial y anticipada, y la recuperación de las 35 horas.

Trabajamos en un sistema tensionado, con una población cada vez más dependiente y plantillas insuficientes. Necesitamos condiciones dignas para seguir cuidando con calidad. Pedimos un Estatuto Marco que garantice nuestros derechos y mejore nuestras condiciones, algo que no se ha producido hasta el momento.

La Administración central y las comunidades autónomas deben entender que sin enfermeras no hay Sistema Nacional de Salud.

Ha hablado de visibilidad, ¿se sienten las enfermeras visibles en la sociedad?

No lo suficiente. Por eso desde el Codem seguiremos trabajando por romper estereotipos y mostrar la Enfermería real, que es aquella que está en la prevención, la educación, la escucha y el acompañamiento.

Lo que nosotros queremos es transmitir que la divulgación, la investigación, la innovación y el liderazgo, junto a la ciencia, también son cuidados, y cuidados profesionalizados.

Precisamente con este objetivo desde el Codem hemos puesto en marcha la campaña ‘Pregunta a tu enfermera’, una iniciativa que dio comienzo en mayo, con motivo del Día Internacional de la Enfermera, para concienciar a la población sobre la importancia de estas profesionales como referentes de salud, incidiendo en el papel fundamental que desempeñan.

"Seguiremos trabajando para romper los estereotipos de la Enfermería"

Así, y junto a la Organización Colegial de Enfermería, impulsamos una campaña única de visibilización que hemos continuado recientemente y con la que queremos que la población vuelva a mirar a las enfermeras como su referente sanitario, cercano y accesible.

Las enfermeras y enfermeros son figuras esenciales que no siempre saben comunicar toda su labor. En nuestra profesión, la comunicación es parte del cuidado y tenemos que ser el nexo entre ciencia y sociedad, entre evidencia y vida real. Además, las enfermeras están donde están las personas: en los centros de salud, en los colegios, en los hospitales, en las residencias…. Y en las redes sociales.

Somos comunicadoras de conocimiento, y en una sociedad hiperconectada, queremos llegar a los ciudadanos, a la vida real.

La investigación, la ciencia o la innovación son también cualidades enfermeras. ¿Qué acciones ha llevado a cabo el Colegio para potenciarlas?

Impulsar la ciencia y la investigación son una prioridad para el Colegio, ya que somos conscientes del papel primordial que juegan en el futuro de Enfermería. En el Codem tenemos claro que la investigación no es opcional; es el motor que impulsa el avance de nuestra profesión. Generar conocimiento, innovar y afrontar los retos en salud son objetivos que nos permiten consolidar Enfermería como una disciplina científica.

El Colegio apoya la investigación de nuestros colegiados y colegiadas de varias maneras.

Contamos con un programa de concesión de ayudas económicas que promueven el intercambio y la difusión de ideas y conocimiento científico, y que facilitan las estancias internacionales; la publicación de resultados de investigación, y la asistencia a congresos y jornadas.

Además, queremos visibilizar toda esta labor, y para ello, nada mejor que mostrar todo el potencial investigador de nuestras colegiadas y colegiados en la Gala de Investigación que celebramos todos los años, y que representa el mejor “escaparate” del avance científico madrileño.

Si de algo estamos orgullosos, es precisamente, de apoyar la investigación. Somos conscientes de las dificultades que tienen las enfermeras para ello, como la falta de tiempo, la carga de trabajo, problemas para la conciliación, etc., pero pese a todos estos problemas, contamos con magníficas investigadoras e investigadores, y como Colegio, debemos hacer todo lo posible por dar a conocer sus trabajos y poner en valor todo el esfuerzo que conlleva.

"Las enfermeras son magníticas investigadoras y debemos dar a conocer sus trabajos"

Las Becas Artide (Ayuda a la Realización de Trabajos Específicos de Investigación Enfermera) son otra de las acciones que, desde el ámbito de la investigación ofrecemos para incentivar la realización de estudios científicos de calidad que aporten datos relevantes de los Cuidados de Enfermería. Este año hemos convocado dos becas en: Salud Laboral y en Urgencias y Emergencias.

También me gustaría destacar otro hecho de gran relevancia que ha tenido lugar este año, como ha sido la creación de la Academia de las Ciencias Enfermeras de la Comunidad de Madrid, una realidad que ha contado con el apoyo del Colegio y que ha sido promovida por un grupo de doctores representantes de los diferentes ámbitos de la profesión (asistencial, investigador, docente, gestor) y en las diferentes especialidades. Todos sus integrantes son verdaderas referencias de nuestra disciplina, no solo a nivel regional sino también a nivel nacional.

Su creación se ha producido en un momento especialmente significativo, ya que, con su trabajo, van a potenciar y desarrollar el análisis, estudio e investigación de la profesión, lo que va a contribuir al desarrollo, reconocimiento y visibilidad de Enfermería.

Sabemos que investigar no es fácil, pero pese a todo, contamos con profesionales extraordinarios que hacen avanzar la ciencia. Como Colegio, nuestro compromiso es dar visibilidad a su trabajo y poner en valor el esfuerzo que conlleva.

Porque sin investigación no hay progreso, y sin progreso no hay cuidados de calidad.

Con respecto a la prescripción enfermera, ¿en qué punto se encuentra?

La prescripción enfermera no es una concesión política ni una competencia nueva. Es una práctica profesional respaldada por la ley y por la evidencia científica, imprescindible para garantizar un modelo de atención sanitaria eficiente, accesible y centrado en el paciente.

Las enfermeras están capacitadas, por formación y por normativa, para indicar determinados fármacos y productos sanitarios en el ámbito de sus competencias. Cuestionar esta realidad sería poner en duda la propia normativa y el sistema sanitario.

Por eso pedimos que se eliminen barreras y se fomente la colaboración entre profesionales para ofrecer a la población la atención que merece. Desde el Codem seguiremos defendiendo esta competencia porque mejora la seguridad del paciente, optimiza los recursos y refuerza la continuidad de los cuidados.

La modificación de la Real Academia Española de las acepciones enfermería, enfermera y enfermero, ¿qué ha supuesto?

La reciente modificación de las acepciones “enfermería”, “enfermera” y “enfermero” en la Real Academia Española supone un avance sin precedentes. Por primera vez, se prioriza su significado como disciplina y como profesión, reconociendo ambas palabras con propiedad y respecto.

Este cambio no es solo lingüístico, es simbólico. Las palabras construyen identidad, y una definición precisa reivindica el derecho de Enfermería a ser nombrada correctamente. Como señalaba la Conferencia de Decanas y Decanos, tras años de esfuerzo y tenacidad, se ha logrado un hito que dignifica nuestra profesión.

Esta actualización supone, sin duda, un avance sin precedentes, y desde luego, hay que reconocer el esfuerzo de todas las personas implicadas en hacer esto posible.

Desde el Codem celebramos esta actualización porque refuerza nuestra presencia en el ámbito académico, social y sanitario. Nombrar bien es reconocer, y reconocer es avanzar.

¿De cara al próximo año, qué retos le gustaría conseguir y qué objetivos se propone?

Queremos consolidar el nuevo modelo de gestión del Colegio. También vamos a ampliar la oferta formativa en Inteligencia Artificial y competencias digitales y vamos a seguir reforzando el apoyo a la investigación en cuidados.

Vamos a defender y promover la mejora de las condiciones profesionales, poniendo un especial énfasis en el déficit de enfermeras de la Comunidad de Madrid. Otro de los aspectos en los que vamos a seguir trabajando es en avanzar hacia un modelo colegial más ágil, accesible y orientado a datos.

"Defenderemos una mejora de las condiciones de las enfermeras en la Comunidad de Madrid"

Intensificaremos el diálogo con las administraciones y con las organizaciones profesionales y actualizaremos los procedimientos colegiales conforme a estándares más homogéneos a nivel nacional. Seguiremos realizando cuantas acciones sean necesarias para incrementar la visibilidad social de la profesión.

También continuaremos la lucha contra el intrusismo, porque cada caso supone un riesgo para la seguridad de las personas y una falta de respeto hacia quienes se han formado para cuidar. La escasez de profesionales favorece estas situaciones y no vamos a tolerarlo.

Todo nuestro trabajo tiene un objetivo: que las enfermeras se sientan orgullosas de su profesión y que la ciudadanía nos reconozca como su referente sanitario. A las autoridades les recordaremos que invertir en Enfermería es invertir en salud, y que legislar para garantizar condiciones dignas es la única manera de asegurar cuidados especializados para la población.

Nuestro compromiso es claro: cuidar, liderar y avanzar.