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Siete candidatos a director de Enfermería en el Hospital de Guadarrama

Otros dos aspirantes se han caído del proceso por no presentar la acreditación o los proyectos exigidos


23 feb 2023. 09.30H
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La Comunidad de Madrid ha informado de la relación provisional de aspirantes admitidos para el cargo de director de Enfermería en el Hospital de Guadarrama, adscrito al Sermas. Se trata, en concreto, de siete personas que quedan ahora a expensas de los dictámenes de la Comisión de Valoración.

Según recoge el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, los aspirantes admitidos a este puesto directivo son Juan Manuel Berzosa, Jesús Castro, Alejandro Lendínez, María Jesús Luengo, Laura Martín, Pilar Provencio y Natividad Sánchez Gómez. Hay además dos excluidos, bien por no facilitar los documentos exigidos o por no presentar el obligatorio proyecto de gestión del área “en el plazo de presentación de solicitudes”.

Eso sí, los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de cinco días hábiles a partir de este jueves “para que subsanen o acompañen los documentos preceptivos”.

La convocatoria para director de Enfermería en el Hospital de Guadarrama se oficializó el pasado 13 de enero, cuando la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Sermas publicó la oferta en el Boletín Oficial autonómico. Para poder presentase, los candidatos debían ostentar la condición de personal estatutario fijo o interino en alguno de los servicios de salud del SNS, o bien de funcionario de carrera o personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad de Madrid.

Convocatoria para director de Enfermería en Guadarrama


Según consta en la resolución, la Comisión de Valoración tendrá en cuenta las competencias de cada candidato, su currículo y el proyecto de gestión, “que contendrá todos aquellos aspectos que los aspirantes consideren de interés para el correcto desempeño del puesto para el que han presentado su candidatura”.

Los contenidos mínimos del proyecto de gestión son el análisis de situación: matriz de impacto DAFO; un planteamientos estratégicos y mapa estratégico; líneas prioritarias y objetivos operativos; y cuadro de mando y plan de ejecución.

La adjudicación del puesto se publicará en el Boletín autonómico, formalizando la Directora General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud el correspondiente nombramiento o, en su caso, el contrato de alta dirección.

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