La primera
jornada de 32 horas en sanidad apunta a la media y larga estancia hospitalaria.
Más Madrid ha urdido una estrategia para su instauración en todas las profesiones, y más concretamente en el ámbito sanitario. La hoja de ruta del partido, que en la comunidad lidera la también médica Mónica García, sugiere que
los primeros beneficiados por esta reducción del calendario laboral, sin pérdida económica, sean aquellos ámbitos destinados a los "cuidados", y más concretamente a los
“hospitales de media y larga estancia”.
"La jornada de 32 horas en sanidad debe comenzar aplicándose a ámbitos concretos”, explica el portavoz sanitario de Más Madrid,
Javier Padilla, a
Redacción Médica. Propone que empiece probándose “en lo más parecido a los servicios sociosanitarios”. En este sentido,
la categoría profesional que, por sus características, antes asumiría esta jornada son la Enfermería y los TCAEs, pues tienen perfiles “más residenciales”.
Estas palabras de Padilla a este diario se producen cuando Más Madrid presenta
una PNL en la Asamblea de Madrid para instar al Gobierno de la Comunidad a
iniciar, en el plazo de 12 meses, un programa piloto de semana laboral de 32 horas en empleos de alta accidentabilidad y alta carga física, principalmente en los ámbitos de la construcción o los cuidados.
De hecho, el portavoz y también diputado en la Asamblea Regional considera que el ámbito sociosanitario debe ser prioritario respecto al sanitario en la incorporación de la jornada de 32 horas y “en un escenario pospandémico”.
“Un lugar clave para pruebas piloto serían las residencias”, indica.
Reducción de jornada en residencias de ancianos
La
reducción de la jornada en sanidad para "figuras concretas" es una cuestión que ya avanzó a
Redacción Médica Héctor Tejero, diputado por Más Madrid y coordinador político de
Más País. A nivel nacional, explica en esta ocasión Tejero, están esperando recibir el borrador de orden ministerial para la convocatoria del proyecto y poder así avanzar con las negociaciones en torno a su iniciativa para
mejorar la salud mental de los españoles.
Según les prometió el
Ministerio de Industria, tendrán acceso al mismo a partir del
15 de noviembre y a partir de ahí se podrá concretar, aún más, qué empresas u organismos podrán optar a formar parte del
proyecto piloto para reducir la jornada laboral a 32 horas o 4 días, así como los "criterios técnicos" para acceder. "Hay que estudiar el encaje legal que tienen estas figuras, del sector público, en el proyecto", añade.
|
A nivel nacional, Más País espera negociar sobre el borrador que prepara Industria, que se lo hará llegar al partido a partir del 15 de noviembre
|
Desde Más País consideran que hay sectores como la sanidad o los cuidados en los que son necesarias "reformas previas" para llegar a una jornada laboral de 32 horas. La propia Mónica García explicaba a
Redacción Médica que "en concreto,
para la sanidad, lo primero que habría que hacer es adecuar las horas a la realidad. En casi todas las comunidades autónomas se está volviendo a las 35 horas, pero con el sistema de guardias que tenemos los médicos y otros estamentos, te plantas en semanas de 60 horas".
"Son sectores en los que está comprobado que
la reducción de horas mejora la asistencia, pero es necesario complementar con más gente", defiende Tejero, quien hace referencia a un estudio realizado en una r
esidencia de ancianos en Suecia en la que se redujo la jornada hasta las seis horas al día.
"Vieron que había una mayor implicación del personal y mejores parámetros de salud tanto para los trabajadores como para los residentes", remarca el coordinador político de
Más País, advirtiendo también que fue necesario contratar a más personal para ello y aumentar la financiación: "En sanidad, la atención es mejor pero se puede dar a menos gente; por lo que se necesita invertir más dinero para contratar y hacer una reforma estructural antes".
Contratación de 13.500 médicos para una jornada de 32 horas
Por su parte, la
Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), que admite dudas sobre la propuesta de Más País, explicaba
a Redacción Médica que sería necesario implantar más medidas e incorporar "un médico más por cada 11 profesionales actuales". Teniendo en cuenta los últimos datos publicados por el Ministerio de Sanidad, sería necesario contratar en torno a unos
13.550 profesionales.
"Partimos de la base de que aún ni siquiera hemos recuperado en todas las CCAA las 35 horas y seguimos con las 37,5 que se ampliaron en momentos críticos. Si con esta situación actual ya existen problemas con las plantillas, carencia de profesionales y demás.
CESM no termina de ver cómo se articularía el sistema con
32 horas en la sanidad, puesto que harían falta más profesionales todavía", lamentaba hace unos meses Gabriel del Pozo, secretario general de CESM.