Más Madrid busca apoyos para implantar la jornada de 35 horas en sanidad

Con la recuperación definitiva de la jornada de 35 horas semanales en la sanidad estatal, el debate vuelve a las cámaras autonómicas. Esta vez, la Asamblea de Madrid debatirá este jueves la toma en consideración de la proposición de ley de recuperación de esta jornada de los empleados públicos, una iniciativa presentada por el Grupo Parlamentario Más Madrid.

La diputada Esther Rodríguez será la responsable de defender la medida que pretende "recuperar y mejorar significativamente las condiciones de trabajo" de los más de 192.533 empleadas y empleados públicos, lo que incluye a los del Servicio Madrileño de Salud (Sermas).

"La jornada laboral de 35 horas se ha demostrado aplicable en nuestra región", reza el texto de la proposición, por tener "suficiencia financiera" para cumplir con esta medida y poner fin a una que "se estableció con un carácter temporal y excepcional". Por ello, la intención es iniciar las negociaciones que permitan alcanzar la recuperación y aplicación de la jornada de 35 horas para los trabajadores públicos.

Conciliación de la vida laboral

La reducción de la jornada laboral supone "una indudable ventaja en la conciliación de la vida laboral con la personal, familiar y social de los empleados públicos". "Resulta deseable y necesario que el empleado público disponga cuanto antes de tiempo suficiente para la realización de actividades de tipo personal, además de poder desarrollar una adecuada vida familiar y poder participar en la vida social", añade la agrupación en el texto.

Otro factor que destaca es la mejora de la salud de los empleados con la reducción de la jornada. "Las jornadas laborales excesivamente largas generan las principales fuentes de estrés en el trabajo y se rigen en el primero motivo de causación de accidentes o bajas laborales", señala la medida.

Competitividad del Sermas

"Seguimos anclados en las 37 horas y media y sin visos de que esto cambie. ¿Qué sucede? Que eso nos hace menos competitivos". Así es como defiende la diputada de Más Madrid Esther Rodríguez la medida que ya está establecida en otras comunidades. "Las condiciones laborales son muy importantes para la atracción de talento. Nos quejamos de que tenemos pocos profesionales, pero es que tampoco incentivamos medidas para atraerlos o mantenerlos", asegura en conversación con Redacción Médica.

Precisamente, la diputada considera que la comunidad autónoma, que es "el motor económico en tantas otras cosas", debería traducir esas mejoras de buenas condiciones laborales. Por eso motivo, la importancia de iniciar un debate para la recuperación de la jornada de 35 horas. "Esto es solo la toma en consideración. Si se acepta, iría luego a comisión y ahí se harían todas las enmiendas que se tuvieran que hacer y se podría mejorar", subraya, defendiendo que no hay motivos para "decir que no". 

Será este jueves cuando el pleno de la Asamblea decidirá si acepta o no la toma en consideración de la iniciativa, en una región que todavía no ha regulado esta jornada y que pretende recuperar una modalidad que ya estuvo establecida desde 1999 hasta el 2011, cuando -con mayoría del Partido Popular- se aprobó una ley para reordenar el tiempo de trabajo de los empleados públicos, aumentando la jornada ordinaria semanal a 37 horas y media. Este debate estará condicionado, una vez más, por la mayoría absoluta que tienen los populares en la cámara autonómica.